一个程序员所面临的学历的问题

教育经历*现在（假证/真证）系数*大学生有用率。。。。
这种苹果。。。。光看表面失败率太高了。

把“用五年时间跨越鸿沟”看完了，激动过后是反思...我觉得没有必要再在学历的缺陷上自寻烦恼了，就像抛出的话“学历如果对于你来说重要的话，那么只能说你的其它方面的能力不行。”

无意之中点了进去，看到的不再是不可一世，而是一个真实的你。这个，可以转载么(半公开的收藏，有一些相似的经历，却总也写不出这种感觉)……

[quote="javastudy"]http://blog.csdn.net/gigix/archive/2007/02/07/1504161.aspx[/quote]

打不开啊[/quote]

的确，现在我这也打不开了，幸好之前存了个文档

别气馁，凡事有个过程。
开始难，但只要不断学习，不断进步。
经验积累，提书提高之后，就不会有这个疑问了。
厚积薄发
我和你一样，肄业，现在5年了，不能说多牛，但技术在公司内是数的出来的。
我负责招人的时候，不关注学历。

听了你们这么牛人的话给我很大的鼓励

市场总是有噪声，如何消除这些噪声需要不同的手段，
对于HR来说学历是一个手段，毕竟你不能要求他们懂技术。这块工作就交给了技术人员完成，如果gigix说的，看项目经验；不过如何问，确定项目经验的真实性又一个问题啊！

这就是没什么人去晒面试，的正规答案与回答方式的原因。
都让人知道了怎么去考别人呢？

学历...我1999年毕业....中文....

用老大的话说:学历只能拿来看,要用的还是你这个人。

我觉得学历不是问题，可能口语还要加强些。

很多公司写的本科，投简历就是了，要是能力能达到对方的要求，大部分都会给你机会的，信心永远是自己的。