由华为员工自杀身亡想到的

自省中..... ,以后要善待自己

怎么说着说着说到人家人品上了？bs

真正在华为工作过的人都清楚，华为累不累？真累，但是华为对于员工的成长，以及提供给员工的机会，都是国内很少公司能够给的。

dlee 说到无培训，无成长，这可以太冤枉华为了。

人总有自己追求的目标，苦累，也是为了得到自己向往的东西（当然不是死），又有什么不对呢！

我敢说，在华为中，新人二年的成长，足以抵得上小公司的三到四年！

有所失必有所得，努力为自己的将来打算一下吧。

纯属扯淡，你在华为工作多久？

不离开华为是因为找不到好工作？

你觉得你现在的工作如何？还能找到更好的工作吗？

华为的牛人很多，拿得钱可不一定多，如果为了钱，很多人出来都可以多拿一倍，甚至更多。不出来，不是因为和你想的一样，是因为一些你不拥有的很多东西。

ps：我本人也没有，所以已经离开华为一段时间了。

华为普通员工工作压力应该不大，我同学刚好也是进了华为，而且也是做供应链，基本和张锐算是同一职位，也是刚进去不久，他是感觉华为比以往的任一家公司都好，华为头3个月至半年都不会给新员工实质性的工作任务，全部都是培训，别的公司一周过后给你个任务，完成的不理想就可能直接开辞退了，华为试用期绝对会办理社会保险，而且会把你以前两年内没有交过的社保补交完。新员工加班更是绝对什么要求。每个月最后一周周六上班，但是这正是人性话的设置，周六多上的1天班会集中到春节假期时补回来，过年的假期多了12天，正常情况下3天的春节假期，我们能做什么，回家路上的时间都不够。

说到人品怎么了？
在湖北武汉大学读4年能欠5万多？一年欠12500？学费8000，吃4000？ 他这是读书吗？就湖北那消费水品，不说学校什么都不给补足，读4年下来也花不到5万。况且他还工作了一年。

是个很温馨的地方,普通员工间就像兄弟姐妹一样,老大们也很好说话.

确实缺少有计划的培训,有的部门培训搞得不错,有的部门搞得很差,但基本上是部门内部培训,培训效果有限.

有一次开民主生活会,我导师问我导师的导师的导师:"在公司里,每天除了工作就是工作,生活到底是什么呢?"我导师的导师的导师答:"我在公司里4年了,我的生活就是工作,工作就是生活."众人无语.在公司时间长了,真的会把加班当做天经地义的事情.

压力大不大,看看头上的白头发就知道了.都是二十多岁的年轻人,有几个没有白头发的?

习惯了，也就感觉不到压力了。
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公司的争议有很多,但最近的自杀事件感觉确实没理由让公司背黑锅.还没转正,没什么压力的.
(感觉中国的记者，唯恐天下不乱呀)

其实传销那么火，精神影响是很重要的！

要是中国的程序员有20%的人抱着过劳死的思想，那么中国软件行业就有前途了

人多就一定力量大？不是还有“南辕北辙”的说法么？

不过是个案和媒体炒作而已，再说这哥们自己也有些问题，是吧。
ps:要真是工作压力过大，应该会看到这样的报道：因工作压力过大，华为员工成批自杀……
在上学时不知道有多少人自杀，直接封锁消息了事，只看到媒体报道清华的某某某自杀，媒体都聪明着呢……