不敢招应届生

招聘方的市场，公司想怎么挑就怎么挑。

但不是每一个学生在校期间都会有项目机会的。我在读书的时候，连电脑都没有一台。唯一的选择是学好理论知识。

跟各位大牛比，是差很大一截。

不过我还是挺同情应届毕业生的，他们花了那么多钱读书，却连工作机会都不能得到。任何一个人从学校走向工作岗位都会有一个适应的过程，要求马上能胜任，那除非是经过特殊培训的。我觉得还是应该给勤奋上进的学生机会。

现在老手太多了，才会说不要新手

大学毕业生出来到单位让人当技术员、工程师看的时候，应届生，总是大学生，那就是个知识分子，哈哈..

早时候招人，别说要会这个、会那个，公司实力不顶，不敢高要求，不会java，会c++也行，人家多少也知道OO了；连RDBMS也没具体的要求，熟悉一种就可以，只要sql语句熟练..


行业竞争激烈，要求只会越来越高，趋势没办法，做程序嘛，做成老手了，一样辛苦，何况新手？能放的时候就放放，毕竟便宜

不过我也没觉得你是高手。

说的很对
应届毕业生就是应该尽早把心态从学生转到社会人事来，我也是应届的
不过在心态方面我已经有意识的改变了