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时间：2008-01-24
本人写java程序也2年多了,也作过一些项目,目前熟悉的技术有seam2,ejb3,struts1,struts2,spring2,hibernate3,ext1,ext2,icefaces,richfaces等等,数据库主要是sql2000..以上技术都实现了grid,tree等demo....权限管理主要用acegi.
项目主要要办工自动化,档案系统,武器系统,情报系统等为主..也有部分客户管理系统。 技术思想来自springside2，最近研究springside3中。。 本人目前在北京。。 |
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时间：2008-01-24
sonicluo3 写道 xly_971223 写道 画饼是必须的 按照的跳槽经验 一年内没饼吃 就走人
一般要半年左右喂一次饼 想请教一下,画饼是啥意思? 典故，画饼充饥啊 |
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时间：2008-01-24
fengzhang 写道 6、引入竞争，比如公司需要招聘1名员工，但是要招聘2-3名，给他们明确的说明，在公司的规定时间内，将实行末尾淘汰制度。 强行解除劳动合同的成本你肯花吗？不给的话小心人家去劳动部门告你。即使是试用期内，没有明确证据证明员工经培训仍不能胜任所在岗位是不能解雇的。即使是末尾，也是符合你的工作岗位的。你可以给好员工更高的薪水，但是不能随意解雇虽然不如别人，但绝对是合格者的员工。 |
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时间：2008-01-24
估计很多人都被你的下限吓跑了，因为大部分公司都是按下限给的=____=
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时间：2008-01-24
我也奇怪，照说毕业生越来越多，起薪也在不断降低，应该社会招聘更好找了啊
结果还是，校园招聘的比较好找，找到不错的也容易～ |
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时间：2008-01-24
HappyDays 写道 你们公司是在北京吗，是的话，你面试面试我，看我符合不符合要求，现在只有能吹的人才能写出好看的简历。
我们在上海，目前还没有计划在北京再开一家公司^_^ |
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时间：2008-01-24
icream 写道 hlxiong 写道 引用 待遇是不错
要求也很实在 深有同感 这样的待遇，这样的要求竟会招不到人？。。。 我都想去了。。。 二年工作经验只要不是下限，待遇还可以 不知道有没有什么发展前途，春节过后打算跳槽了 不知道楼主的公司简历怎么投法 给我发信息就好了 |
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时间：2008-01-24
楼主 -@- 上海两年 想能干很多事的 按上限来吧 下限 本科毕业的学生仔都难
至少我接触的除了啥都不会干的 剩下能干点活的一年大都5-7k了 在上海 |
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时间：2008-01-25
可惜我在北京
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时间：2008-01-25
bobo 写道 引用 不好意思，能否请教一下贵公司的工资水平？
我们是一家创业公司，工资算中等吧，高工资我们不想开业开不起，只想找高工资的人我们不想要，基本上是个案处理，能者多劳，想拿高薪没有问题，要看你能为企业带来什么价值。 jxb8901 写道 找圈内人推荐，实在不行就找猎头吧
另外对非核心开发人员要降低期望值 现在是牛人请不起，我认识的牛人都是工作5年或以上，再差的待遇也得过万。 这样的人团队中有2个已经算不错了，其他的人基本要求是能干活就行，要是那天运气好找到几个可以发展的就好好培养一下。 经过最近的招聘，我们已经把要求一降再降，愿意学东西干活，有实际工作经验能在指导下干活的Java程序员就行了。 在哪，我想换个工作。。。在大公司，业务固定，接触的新东西不多。对自己来说进步不大～ |
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