说说加薪的事，不知道算不算招聘求职版的内容

已经入职满一年了，台湾公司规定应该给加薪，因为起点比较低2000多元。所以大胆写了增加50%，提前打听了公司一般给25%-30%。我本人情况是，中专后接自考专科。但是绝对是个称职的PG，不用指导，公司交代任务可以按时完成，BUG较少。coding绝对是合格的。
经理找我谈话，说他权利有限只能给增加10％（他不知道我要求50％），说公司有工资帽，PG只能最多2700，如果突破需要到台北的CTO那批准，我不同意，他又给增加到13%（感觉像打发要饭的）。理由：
1 你现在还是PG，而且不是专科出身。要加薪，肯定需要一个具体的成绩来支持 但目前你并没有特别突出的成绩
2 你的工作对公司有比较大的贡献 这样也可以调 但目前看也没有。你自己也知道，大部分时间是学习 公司从你身上并没有获得利润 既然是资本主义，我想你也可以理解公司的想法
3 我对你的规划是，逐步调整的SD。 这样就可以突破工资帽的限制

我说领导你也别为难了，我找HR谈谈吧。他看我态度坚决，最后给我增加了35%

我心情很不爽，公司很大，管理很混乱，玩游戏，看电影的都没事，还给高工资。干活的累死，还不给钱，我们同事涨薪，说他BUG多，他干的还多呢，另一个不给涨薪，理由竟然是比你来得早的人同级别没你多，给你涨他们不乐意，公司规定一年一涨成空话了？在说说他的理由：

我不是专科出身，我来公司就没隐瞒过，再说公司里很多人都不是正规学历，不一样能干活嘛，而且干的很好，甚至比正式的还好，是不是硕士毕业的，不会干活也给涨高薪？
没有比较大的贡献？公司去年没拉来几个活，全公司一般以上的人是歇着，我有活干，还是没贡献，呵呵，什么是贡献呢？
最客气的是，他说有工资帽，涨薪得找台北CTO，最后还是给我超过了那个钱数，也不用CTO批，逞心吓唬我，自己抽自己嘴巴子。

最开玩笑的是，公司提拔了4个leader，都是一年资历的，其中有个leader天天说构造方法有返回值。。。就这水平。
这公司真是干的寒心，业务一年拉来两个活，几万的活，赔本干，还表扬他。呵呵
大家见过这样的公司嘛？

见过更不合理的.....

这样的话，还是赶紧撤比较好

比较理解楼主 我最近也在为加薪的事郁闷

我们公司管理可能稍微比lz好一些 相同的是工资起点相对比较低 我要求的是加30% 领导总拿公司以前没有先例 要大领导批来压我 最近很郁闷 手上也没什么事 看来只能走人了 说实话 我比较懒 懒的找工作 而且在现在的项目组也很适应了 项目也比较顺手 不是非矫情几百块钱的事 感情上受不了 呵呵

说了一堆没说出想说的来 工资起点低好像是我们的错了 我们老实 所以要任人宰割？！

没关系，无产阶级是最不可靠的！！！

构造方法应该是有返回值的吧,否则你怎么能这么写呢:
Object obj = new Object();
返回的起码是一个地址吧.
真正没返回值的是void方法.
例如void methodABC();
你能这么赋值吗:
Var rst = method();

不过话说回来,加薪永远是要自己争取的,没有公司老板会自动给你加薪,除非他想让你更卖力.

我就从来没要求过加工资，反正都是按公司政策来的，相信老板
不过话说回来，所加的确实都是靠自己的付出和产生的绩效挣来的～～

从不在公司提加薪,都是通过换公司来加薪!

能给你加就不错了,自己觉得加的少,与自己是实际水平有差距就赶紧走