以后再也不招“精通”SSH的人了

SSH真惨。。。
其实这个不关SSH的事啦。哪天换来一个精通EJB3的完全可能是相同的情况。

说得还是挺有道理的。
就拿我来说吧，从大3开始接触java/web开始，到现在差不多2年了吧
期间也跟着同学混着做了不少项目，自以为懂得很多。
但是至从开始到JE上来了后，突然发现这2年真的是浪费了，基础的东西
完全没有。

P.S:一年的话 应该基本算是个熟练工 两年的话 应该是熟熟练工 

这种工的特点就是让他用他会的 可以很流畅的写出来 为什么这么写? 9成的人都不会知道 一部分是因为懒得去看 一部分也是 真去看 这么少的经验也真就看不明白什么东西  顶多就是背定义一样的背一些单词 没有任何实际意义

一般来说 要到第三年左右 才会开始干一些技术支持或者接触一些底层的东西  也就是开始挑大梁  才会开始接触原理 性能 技巧 方面的东西

同意楼上

。。。。。。老大，逼死人不偿命啊，偶现在用editplus2写spring的xml还得对照例子呢。写ejb2.0？天哪，我copy例子都是漏洞百出。

PS:第一份工作的时候，用editplus2偷偷抄了struts-config.xml，让项目经理惊讶了好长时间：“你会直接写struts配置文件？”

有同感啊，这些天也一直在招人。一堆xx培训结构出来，我一看就烦。现在只要看到是从这些培训机构出来我们就直接删除。  不过那些正规大学毕业的学生也好不到哪去。什么ioc，aop，hibernate，spring之类的，能回答如流，好像很强，一问http里面get和post方法有什么区别，大家都说没有区别。 一问什么链表，基本都不知道，真不知道他们是怎么学的。我们上大学的时候，虽然也没有开发经验，虽然也不知道什么是线程，虽然我们也写不出比较满意排序算法，但至少知道他们是怎么回事，脑子有一些印象。 知道自己该怎么做。可现在的人了，动不动就去学什么框架，什么配置。总是在google，baidu上面查来查去的。没有一点自己的分析能力。

不过，还就有些公司，对新人委以大任。
认识一个MM，去年7月毕业，进了一个公司，被经理叫去为公司新系统添加jbpm工作流，此新系统无文档，无负责人员，一切单凭自己去读代码。并且公司上下没有会用jbpm的，连系统中的struts2都是新上手。

我不禁怀疑：“是不是此mm被排挤啦？被陷害了？”

老板对jbpm没有概念

请问您。。。在java中你怎么操作链表？难到用指针？
你招进来的人准备让他们写算法么？
还不是想让这些廉价劳动力去在框架中作填空题？
想考分析问题的能力，还是以常识作为基础的好，
以抽象的名词。。。作基础问题不出什么来。

应该不会啊。
你说，让一个刚毕业的新手mm，去做extjs2 + struts2 + jbpm + spring + hibernate，开发环境还是maven2。至少要有个人带一带吧？
不但没人带，公司里连个比较懂的都没有，这是怎么回事？让我来写jbpm都不太会啊。

为了不跑题，最后牵回楼主的题目上来：您说写ssh的人啥都不懂，那您是想要什么样的人呢？您在招聘位置写清楚了吗？问了servlet，问了spring的事务隔离，问了hibernate的get和load，这一下前台后台都贯穿了，难道也想像上面这样，找个人扔给他一堆东西，让他自己做去？除了多面手以外，就不打算找对某一方面专长的吗？公司里没有互补条件吗？

写ssh的也不都是上天入地无所不能吧？在下对数据库那边就不咋滴，不过写简历也只能写上ssh。

PS:今天又碰到一个朋友公司招人，写的招聘要求精通一堆，问他为啥，他说所有公司都这样写，大家都是互相吹。大家就打算这样吹下去吗？

   现在很多地方工作2年的人都不一定可以回答您上述这些问题。
    现在很多单位的开发工作非常机械化，而且很繁重。使得许多程序员在经过很长的开发工作后，都只熟自己负责的那一小部分的开发工作。 很多像您问那些基础问题，是他们工作根本无法遇到的。再加上平时工作节奏快，肯定不能像在学校那样去学习一些技术的基础知识。
    从去年开始 就经常在格式各样的java工程师招聘信息中看到这样的一条。要求精通struts,spring,hibernate。我真得想问问，什么程度可以称之为精通，中国又有多少人真正可以精通这些框架技术呢？有多少人可以说自己在面对复杂框架应用的时候可以清楚的了解每一个错误的产生原因与解决方法呢？
    为什么在招聘的时候，把侧重点都放在了是否可以记着如何配置这些框架上呢？现在有多少人还在用若干年前的struts1,hibernate2.又有几个高手在写spring配置的时候不是看着文档。
    我工作也没几年，之前一直是用ssh的框架来做开发。去年8月换了工作到现在一直在做程序设计跟一些核心业务代码编写，基本不再接触ssh框架了。前几天一个同事在一个项目中同时用到了hibernate2与hibernate3，结果出现了一些诡异的问题，我陪他一起看了整整一天都没有找到问题到底出在哪。后来请教了一个一直在研究数据持久化的老师才把问题解决。
    经过这个事件让我突然觉得现在的JAVA好象变样了，人们大多数时间和精力都放在了配置文件上，而软件的业务流程以及程序逻辑性却渐渐被人们忽视。这样在很大程度上剥削了软件开发的乐趣与成就感。
    上面说得这些可能有些跑题了，我只是想说在招聘程序员的时候，我们是否应该把侧重点放在一个程序员应具备的综合素质上(扎实的语言基础(java se),清晰的逻辑思维，了解各种算法，学习与沟通协作能力)，而不要一味的去追求是否熟悉框架。这样才能使我国的软件行业更加和谐健康的发展。

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