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时间：2008-03-06
刑天战士 写道 我已经忘记了struts的工作方式，spring就记得思想了，那天我差点忘了ActionForm是什么，想来想去也没在rails里面找到……
有段时间闲着没事，专门看了下struts的源码，主要是actionservlet那块流程，大概了解一些，acitonform你都能忘，无敌了 |
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时间：2008-03-06
抛出异常的爱 写道 liquidthinker 写道 抛出异常的爱 写道 liquidthinker 写道 我觉得对于有1年开发经验的人，只要稍微用心一点，回答我上面的问题都是很容易的事情，所以招聘要求就没必要发了，很基础很一般
你高看普通人的学习能力了。 你的问题大约得学上一阵子。遇到过问题才会去刻意去了解吧。 你所说的问题大约在二年能都遇上就算是这二年没白干了。 能清楚明白这些东西的人。。。。。至少要干三年左右。 PS：有专门努力过的人不算。但不得不承认这个世界上普通人居多 你太悲观了吧 好吧你用editplus手写出 一个ejb2.0配置文件给我看看吧。不要抄喔。 或者spring配置文件的第一行？ hibernate2.0的包名。。。？ 老抛的这个太无敌了，估计99%的SE过不了 |
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时间：2008-03-06
我原来的简历上全是“精通”，看来要统统改成“了解“了……
LZ的问题我只能回答上来一个，很惭愧，看来我还是“普通人”而已。 我是一个热爱技术的人，觉得什么东西还是了解得深入一点好。 记得以前学C的时候，班上很多人怎么也不理解按值传递和按地址传递本质上到底有什么不同，我那时抱着一定要弄明白这个问题的态度去啃了一点汇编，后来弄明白了，感觉很有成就感。 现在不行了，要学的东西太多了，感觉都学不过来了。惭愧惭愧…… |
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时间：2008-03-06
说说个人感觉.
04年,刚从PHP转到JAVA.由于项目实在太紧..没有办法,只好边写边学...看看主管的代码就照着写.项目完成了.也很正常.. 项目完成后，时间多，就开始看JAVA模式什么的．一步一步来． 新人是需要培养的，只要找到有潜质的人．就应该值得花时间培养． |
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时间：2008-03-06
最讨厌拿api出来考人（楼主那个request不算，最基本的了）
什么request下有多少个方法，list里有多少个方法之类 对不起我不是IDE,不如我来考考你好了，你给我写出来 |
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时间：2008-03-06
引用 精通Java，具有2年左右基于J2EE架构开发Web应用程序经验
精通xml ，html，div，css，JavaScript,DOM 精通Java，Jsp/Sevlet，JavaBean，JDBC 精通Sql语句，熟悉多种数据库系统Oralce,MySql 熟悉PowerDesign，PL Sql 精通Struts1.x，Struts2.0 精通Hibernate，ibatis，Spring 熟悉DWR ，ext 熟悉搜索引擎lucene及工作流引擎osworkflow 熟悉设计模式，熟悉UML建模工具，Together等 这是我的，估计以现在楼主的心情，直接pass 确实有夸大的一部分，但没办法，你不吹，过不了HR |
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时间：2008-03-06
开眼了^^
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时间：2008-03-06
引用 如果你是tech leader，你敢招“精通”SSH的人吗？
最近一直关注这个地方，因为我也要毕业了 LZ的一席话真是让我的身上从脚是凉到了脑门啊，极度郁闷中，你应该在你的招聘条件上写上多少年工作经验吧，要不你要新手去说你弄的问题，说是在的，你说的问题我一个也不会，我感觉你的问题偏难了 我想问下LZ： 你刚刚学的时候你就能拿struts的源代码来读么？ |
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时间：2008-03-06
如果招coder，这样的水平就算不错了，尤其是xxx鸟出来的。
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时间：2008-03-06
其实,无论是应届的还是工作的，spring hibernate的国内的几个有名的原著书都有写道lz说的事务和laod、get问题，而getP和getA的问题 不知道是不是我理解的太浅了，好像应该是常识。
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