以后再也不招“精通”SSH的人了

和大家握个手。我们这里也是，基本上通过培训的人，有一下特点：
1.懂得框架比较多，但是这些框架都是主流框架。比如hibernate，spring。
2.懂模式，编程思想比较多。比如oop，tdd，aop
3.项目经验比较少，一般就一两个，并且项目规模比较小，一般团队在5人一下（多数在3人一下），开发周期在一两个月左右
4.对一些时髦的东西对答如流，百问不倒。

针对这些特点，我一般采取下列策略：
1.请介绍一下是否关注非主流框架
2.请介绍一下模式，思想在实际中的应用
3.介绍一下项目合作中的场景，如果出现问题，怎么解决，举一两个实际的例子
4.对一些时髦的东西的原理是否了解。比如如果让你实现dwr，你需要怎么做？
5.加强对基础只是的考察，要深入，这样往往可以发现真实水平
6.还是相信姜还是老的辣。对于比较多的工作经验的人，还是比较放心。

另外还发现经常去javaeye的一般开价比较高，这估计和一些javeeye经常会有一些讨论薪水有关。不过大家的对薪水的估计是不是有些高了，对工作时间不长的会有些误导。

看到这个帖子，我也是有这种感叹啊，这几天都在筛选简历，到处精通SSH这几个字就象电视里的什么东西都“奥运”两个自让我讨厌，100多份简历中选不出7，8个人来面试，通过的就先别说。而简历上精通这些的的大部分都是些培训机构出来，郁闷，我们公司招人Java开发，有兴趣的联系我lqm@wichina.cn

还是先说说要什么样的人，能开多少钱吧。。。

看能力4k－8k 工作地点：广州

不会吧？刚从培训班出来的小家伙，没工作经验就敢要4000？
要不，你们还是把公司水平提高吧，把小家伙们挡外边去。

一群倚老卖老的家伙

一般公司面试不会问框架, 基础+实际处理问题的能力,就好了

你管他是从哪里出来的，只要有能力就行了，尤其是自学能力，Spring的倡导者，《developement J2EE without EJB》一书的作者还是个音乐学的博士呢，一定要问出身干嘛

我正在找工作,QQ联系:584269472

你对框架工作机理有概念不等于你那拨同窗都有概念……

话说回来，既然不靠实际项目只靠自学和培训能搞定这些概念

某些人叫嚷面试标准不合适做甚？