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最后更新时间：2008-03-26
看来我是6k的主 但是领着2K的工资
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最后更新时间：2008-03-26
抛出异常的爱 写道 3K一个人在刚一进公司时
跟本不太可能跟的上项目进度的. 如果他连基本的ssh也都不能直接上手. 只能让人带...那么 这个人的价值为负数,负值大小于带他的人工资决定. 6K一般一个公司在招收员工时希望一个人能在2周以内完成溶入团队的工作, (所以在刚建团队时招6K的人会比较好,团队形成之后就不必非要招6K的人员了) 并能完成一个程序员完成的工作量,工作速度. (这就是有些人在刚一进公司加班很多的原因) 大于6K一般不是由于个人的技术水平提高而给的了. 有必要作一些"杂事"来提高个人价值. 如果是这样的话，恐怕能拿6k |
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最后更新时间：2008-03-26
xyz20003 写道 两周还难？一周熟悉环境流程，一周上手干活。（这我都觉得慢了，看来我以前认为第二天就可以干活实在是异想天开。）
两个月？怨不得有的公司张口就说试用三个月了，原来是这样来的，了解了。 第二天就能干活，恐怕不太可能，熟悉公司的架构，开发方式，需要一段过程 |
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最后更新时间：2008-03-26
LL的蓝 写道 jigsaw 写道 抛出异常的爱 写道 3K一个人在刚一进公司时 跟本不太可能跟的上项目进度的. 如果他连基本的ssh也都不能直接上手. 只能让人带...那么 这个人的价值为负数,负值大小于带他的人工资决定. 6K一般一个公司在招收员工时希望一个人能在2周以内完成溶入团队的工作, (所以在刚建团队时招6K的人会比较好,团队形成之后就不必非要招6K的人员了) 并能完成一个程序员完成的工作量,工作速度. (这就是有些人在刚一进公司加班很多的原因) 大于6K一般不是由于个人的技术水平提高而给的了. 有必要作一些"杂事"来提高个人价值. 2周就要融入团队并跟老人一样干活？这个要求太高了吧 反正我是做不到 通常来说我需要2个月 至少
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最后更新时间：2008-03-26
抛出异常的爱 写道 3K一个人在刚一进公司时
跟本不太可能跟的上项目进度的. 如果他连基本的ssh也都不能直接上手. 只能让人带...那么 这个人的价值为负数,负值大小于带他的人工资决定. 6K一般一个公司在招收员工时希望一个人能在2周以内完成溶入团队的工作, (所以在刚建团队时招6K的人会比较好,团队形成之后就不必非要招6K的人员了) 并能完成一个程序员完成的工作量,工作速度. (这就是有些人在刚一进公司加班很多的原因) 大于6K一般不是由于个人的技术水平提高而给的了. 有必要作一些"杂事"来提高个人价值. 来一周就能做业务系统核心功能，值多少钱？ |
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最后更新时间：2008-03-26
我基本符合6k 的要求，但却拿着3k的工资，除去社保之类的，每个月也只就2k多点。看来得，好好想想了！难怪最近干活咋就没了动力....
看准了，我就跳！ |
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最后更新时间：2008-03-26
以风之名 写道 xyz20003 写道 两周还难？一周熟悉环境流程，一周上手干活。（这我都觉得慢了，看来我以前认为第二天就可以干活实在是异想天开。）
两个月？怨不得有的公司张口就说试用三个月了，原来是这样来的，了解了。 第二天就能干活，恐怕不太可能，熟悉公司的架构，开发方式，需要一段过程 看要干啥子活。。第二天就能干活的难道是……不超过200个页面的脚本网站？ |
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最后更新时间：2008-03-26
chris_in 写道 我基本符合6k 的要求，但却拿着3k的工资，除去社保之类的，每个月也只就2k多点。看来得，好好想想了！难怪最近干活咋就没了动力.... 看准了，我就跳！ 以前我也这么认为自己。 程序员都有一些高估自己的倾向。先问问自己给公司带来多大的利益，如果你觉得确实带来了很大的利益，为什么不主动提了。即使不提你的leader不会给你提吗？ |
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最后更新时间：2008-03-26
wolfbrood 写道 chris_in 写道 我基本符合6k 的要求，但却拿着3k的工资，除去社保之类的，每个月也只就2k多点。看来得，好好想想了！难怪最近干活咋就没了动力.... 看准了，我就跳！ 以前我也这么认为自己。 程序员都有一些高估自己的倾向。先问问自己给公司带来多大的利益，如果你觉得确实带来了很大的利益，为什么不主动提了。即使不提你的leader不会给你提吗？ 关键是提了有用没有，这个才是核心问题。 |
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最后更新时间：2008-03-26
2周就要完全融入一个团队，不太可能。如果，你做的工作是在已有项目上的维护工作，更不可能。业务，开发流程，至少要1个月时间
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