在java软件行业中，没有经验真的好难找。

这个我我理解，作为新人是没有经验，但是只要公司给机会还是能适应环境的，我的要求不高，只要给我进去工作的机会，我还是可以的。

真诚的请大家给点意见，看看我要改什么，那些比较好的，让我重新站起来找工作吧。

不要大谈技术，就你那些技术都是最流行的技术，用时间都学的会，多谈谈你的思想，你的认识。

你的简历，就算有公司要，进去了也是做代码民工。

把简历写的更简单明了点，思想最重要。

说的很朴实，很在理。
我的一些同事，都是学校一起出来的。我们对技术都很饥饿，感觉这个是很好的状态。肯学并且想学，用了XX技术后，自然自己有了一些体会留下。这个便是我考核新人的方法和基准点。说的天花乱坠，并不是见得好
现在浮躁的氛围很浓厚（至少在我看来），选择什么作为固有特点保存下来，就要看自己了。

报告，抓获bug一个。

虽然经验是没有，但是信心还是有的，就是现在没有一家公司给我面试机会，实在是心里不是滋味呀。
想先苦一点都没人要呀。人心凉了。嗨

请抛出异常的爱能指导一下新人吗。

有些公司招人的时候定位有问题，以我之前的公司为例，经理、主管比较倾向用极为一般的工资招有丰富项目经验的应届毕业生，所以，直到我离开的时候，还没有招到合适的人。