|
精华帖 (0) :: 良好帖 (0) :: 隐藏帖 (0)
|
|
|---|---|
| 作者 | 正文 |
|
最后更新时间：2008-03-28
谢谢，以后一年一签..
|
| 返回顶楼 | |
|
最后更新时间：2008-03-28
mal_lonely 写道 抛出异常的爱 写道 寄生虫 写道 我在网上也看到了这个公司挺多不好的评论，转向主题吧----+
| 一年一签？多年一签？哪种比较好？ <----+ 多年一签好一些吧.至少不用干半年活,找半年工作这种想法了. 我签合同时就是每年至少长10%...已经涨过一次了. 不同意一次签多年，我现在是深陷其中，无法自拔，建议一年一签，当然如果公司给每年涨薪的话，可以考虑签多 不满意的话，可以提前30天提出离职？为什么要深陷其中呢？ |
| 返回顶楼 | |
|
最后更新时间：2008-03-28
请问和约快到期要续签的时候会不会自动加薪？不可能不加薪还让你继续吧？
|
| 返回顶楼 | |
|
最后更新时间：2008-03-28
jaminiteio 写道 请问和约快到期要续签的时候会不会自动加薪？不可能不加薪还让你继续吧？
这要看各公司了，有的公司统一在一个时间点加薪的 |
| 返回顶楼 | |
|
最后更新时间：2008-03-29
签多少年都差不多，现在不提前一个月说声就行了，没有很强迫的要求
|
| 返回顶楼 | |
|
最后更新时间：2008-03-29
个人感觉，合同只对公司有约束力，而对个人是完全没有。
你今天签了3年，下周就可以走人，但公司却不可能这么做。 因此，签几年都无所谓，就算签了10年，1年后你想涨工资，也可以拿离职来“要挟”，效果应该和“不续签”类似。 当然，在某些情况下，签1年比签3年要好，因为1年的试用期一般是1个月，而3年的话就要3个月了。 |
| 返回顶楼 | |
|
最后更新时间：2008-03-29
我们公司真的留不住人，如果我想以离职来要挟的话，估计公司不会提薪去留人（有一个项目已经到了没有我就无法进行下去的地步）。
|
| 返回顶楼 | |
|
最后更新时间：2008-03-30
寄生虫 写道 我们公司真的留不住人，如果我想以离职来要挟的话，估计公司不会提薪去留人（有一个项目已经到了没有我就无法进行下去的地步）。 既然这样，直接找能留住人的公司，然后跳走就行了 |
| 返回顶楼 | |
|
最后更新时间：2008-03-30
眼神儿好的公司越来越少了，眼睛都被蒙蔽了一层无形的障碍
|
| 返回顶楼 | |
|
最后更新时间：2008-03-30
我的情况基本上和楼主的很像，我是在武汉，现在也是3K，前些时杭州某公司来武汉招人6K让我去，我也没有去！主要是不愿意里开武汉！合同几年一签我觉得都没有关系，你要走提前30天就完了嘛！如果是担心钱不好加的话那么你进公司前问清楚薪水是怎么样调整再决定吧！
|
| 返回顶楼 | |
