小公司技术总监值大概多少年薪？

没期权...
其他免谈

这个真厉害，工资号高呀，一年就能买一套房子

都是牛人啊，一个月至少2万吧

我以前在武汉带11个人做项目经理,也没多少钱,可能是我太菜,工资低得我不好意思说出口.........工资这个东西,还是因人,因环境而定,不太好讲.....

项目总监
我估计一年30到50K吧
不过貌似都是给期权和股票
要把高层变成公司的一分子
最快的方法是股票

我们公司技术总监就是内部提拔起来的，号称五虎将仅存的两个中的一个
哈哈（其他人都走了）
所以工资没有可参考性，抱歉。

不过，技术总监应该是很牛的。
就像我们这位一样，可以从软件蹦到硬件系统集成，从磁盘阵列到光纤存储。
从小兵到将军，放哪个位置都成，可以带领民工现场施工，可以跟客户喝酒扯皮，可以耗上几天写出系统详细设计——JAVA 的或者是delphi的。
可以出差在外，半年半年的兼职项目经理。
可以从无到有，制作出原始的半自动洗衣机（环保检测自动采样抽水清洗用）
唉——是不是很牛

大部分小公司的期权顶个毛用。

鉴于大家的期望值都比较高，再降低点要求，
15w招一个系统分析员有问题吗？
就是负责需求调研和分析，编写需求说明书。

有意者加我qq：348695194

看了这句话，我很好奇你们公司现在的组织架构。
1：研发20号人。
研发什么？公司的技术框架还是产品。这20个人谁负责？
2：你们现在的项目好像是没有team leader的，那每个项目谁来负责管理？
3：看你的介绍，你们的每个项目的成员人数不会太多，没有那种一个manger下面n个team leader的项目组。
4：如果做你们公司的技术总监。有哪些现有的资源大概可以供他利用，看你的意思好像要技术总监从总体上去负责你们所有的项目。那每个项目至少应该有个负责人，这个项目负责人就是你说的team leader，也是提供给技术总监的可用资源，如果让技术总监去负责到每个项目的每个具体的人，不累死他才怪。
5：你们到底想要一个什么样的人做什么样的事？从开始的技术总监到后面的SA，你们自己的需求确认了吗？
6：这个招收是你们老板的意思吗？对于一个不大的公司，技术总监可以说是你们老板的闺房密友之一。外面招的人他信任吗？

最后废话一句，招人前先搞清楚自己到底想要什么样的人。要不高薪招来某些领域爆强但是并不符合你们规范的人，无论对那方来说都是一种损失和伤害。

偶像中的偶像!