本人从事java开发两年,女,来javaeye上自荐一下

转眼间找工作已快有两个月了,可是工作还是没了着落,特别是期间有三个星期没一个面试电话.挺纳闷的

.我知道可能是我的简历有问题,可是我确实不知道该怎么改?朋友们叫我写nb点.可是我还是不想改,会什

么就写什么了.
下面说说我的经历吧,大专毕业,两年java开发经验.首先我要说我是新东方培训出来的.我知道在javaeye

上有很多人挺反感培训出来的人.可是这是改变不了的.
我的第一家公司是做机场系统的,一家挺小的公司.在里面,什么都做,不过需求和设计我基本上没有参与

过,我们的头很nb,一个人就搞定所有的.我主要是做了协议管理(机场与航空公司的合同,合同又设计到保

障,调度,收费等),还有数据统计等模块,公司虽小,但是同事间都很好,碰到什么难点,大家都互相帮助,可

是由于效益缘故,公司经济无法正常开支.同事们也走的差不多了,我也选择了离去.
第二家公司不是专门做软件的,但是公司效益挺好的.我以为能在那里面长久的干下去.因为我不喜欢跳来

跳去的.我想在一家公司踏实地干下去.在里面呆了三个月,公司就要把it分去上海成立新公司,我不想去

上海,再加上自己对公司的其它原因,我选择了辞职,虽然自己是南方人,可在北京呆了两年多了,感觉习惯

了,也喜欢上了这座城市.在这公司里,还是学到了一些,因为前公司主要是用struts+ibaits开发的,没有

接触到spring和hibernate这两个框架.他们用struts2.0+Spring+Hibernate开发.两家公司在我离职时,

都说了如果哪天想回来了,就回来.可是......
需要说明的一点,本人不是高手,水平中等,接受能力还行,刚进那公司,要用新的框架做模块,我一两小时

就做出来了,有些人做了一二两天了还有bug,没做出来,做模块没有问题,说说技术上:一直做基于j2ee的

平台做b/s的架构,熟悉struts和jsp一些,ssh框架用过,一般用oracle数据库开发,会写常用的sql语句,服

务器Weblogic、Jboss、Tomcat都用过.
说实话,从事开发两年了,感觉自己技术不深,和很多普通程序员一样,天天干着公司交的任务,一天天就这

样过了.有时候,感觉自已什么都不会?也许高手的区别就在这里吧!
说了这么多,感觉有点抒情.好了,如有意向,请在此留言或发我邮件xyy0738@163.com.

经验本身没有什么太特别的竞争力，加上是女生，虽然我也不喜欢这样，但是程序员这种体力活同等情况下找个女人不如找个男人

原来程序员是体力活……

确实是这样，很多公司都不招女生，除非特别有能力的那种。当然，如果是除了开发之外的工作，还可以的。许多公司里面做开发都一群男的，如果公司比较开明，说不定会招一个女的。一群大男人天天围着个女的看，那味道
重点是要让别人认为自己不是个花瓶就行了。
我倒建议楼主把简历整理下，详细介绍自己所从事的项目，能够重点一下最好，因为现在的经验都差不多。如果能在细节上突出你自己，那最好了。
女程序员。。。。。。

lz不用害怕，我很多同事都是女性，而且能力很强。比我们这些男的都厉害。

女生好像比男生更踏实肯干，出差久了，也不会太有怨言，顶不上的时候可能在初期有，熟练以后说实话都相当可以，碰到过很多女同事，给我印象都比较深。

你看看她上面说的是不是体力活？

这个说的倒是实话，我们这边也有一个女同事从其他公司挖过来专门作OA开发的，技术不错而且工作态度好认真负责，半年多就给升级了

是啊,很多公司都宁愿要个男的,也不愿要个女的.其实工作两年了,长期出差,干通宵这些都有过,和公司其它程序员相比也没差哪去,因为我也努力.尤其在后来的公司天天有pk,但是我都没被pk掉.有时还会有女生的优势,如文档,测试方面.不过与那些爱钻研爱学习的男生相比,女生的技术知识方面会比较窄.因为女生不像男生一样会去钻研,去学习很多新的技术.
我不知道上面joo楼主说的体力活,是不是指在公司框架下复制粘贴的做着一些类似增删改的模块?如果是,我就是这样的程序员,碰到难点,我会自己查资料,去解决或和同事一起讨论.我做过需求,参与设计过简单的模块,我不会复杂的设计,不会架构.对于高手而言,这确实是体力活.

学历，专科，
英语，没过四级，
性别，女
简历，没吹，基本没戏！

这样的程序员，你说做东西，当然没问题。
其实，你会不会hibernate＋　spring其实这重要么？？

不会这个就不能作hibernate的开发？？？

主要的原因，我看还是在于"女"

你这个级别，一般都会出现加班！

而北京的住的地方一般都是4　5　环开外。
万一因为加班，
再出现一把公主坟事件什么的。（你如果不知道。你查查北京为什么有些车收车比较早吧，网上就有的。不说了，怕吓着女生）

单位损失太大。