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时间：2008-05-08
存在的即是合理的
改变不了别人 只能改变自己 哈哈 |
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时间：2008-05-08
wl95421 写道 我面试的人员大部分都有两三年经验，但说实话，比较失望
我常问以下三类问题: 1、Java基础 2、代码风格 3、如果让你设计一个类似Hibernate，Spring或者其他常用框架，如何设计 不过没有几个答得象样子，会用东西不等于理解东西 就象开汽车与设计汽车的区别 支持这样的面试！！好多人都不看基础的。就知道问些没脑子的框架使用。 |
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时间：2008-05-08
flynetcn 写道
wl95421 写道
我面试的人员大部分都有两三年经验，但说实话，比较失望
我常问以下三类问题: 1、Java基础 2、代码风格 3、如果让你设计一个类似Hibernate，Spring或者其他常用框架，如何设计 不过没有几个答得象样子，会用东西不等于理解东西 就象开汽车与设计汽车的区别 支持这样的面试！！好多人都不看基础的。就知道问些没脑子的框架使用。 曾经我也这样问人，结果我没有招到人。后来终于找到一个可以培养的人，刚毕业半年，所以我全力培养，还好，新人比较努力。学的很好，非常满意
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时间：2008-05-08
做了2年开发，基础全忘了，唉，丢人
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时间：2008-05-08
请永远记住，公司是以赢利为目的，不是搞研发或培训的......
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时间：2008-05-08
zjh666qq 写道 做了2年开发，基础全忘了，唉，丢人
基础，忘了，估计也就在考研的时候会用到吧，做项目，没多大的关系...... |
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时间：2008-05-08
是人才的 肯定有办法找到工作的 哈哈```自信点 虽然有时我也迷茫````
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时间：2008-05-08
jimmy_c 写道 毛毛虫 写道 不管有能力没能力,他们更愿意招能愿意在公司白干3月的人.
而且自带电脑的优先考虑. 这种人我就拒过。你不信？ 那是当然拒的 白干不白干，省钱都是给老板省的 要和他一起干活的可是我自己 说这话的人就很没脑子 白干的员工，也许一些很特别的公司会招，但分是比较正常的公司都不可能招的 |
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时间：2008-05-09
楼主是一个性格直爽、善于思考的人！！！
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时间：2008-05-09
wl95421 写道 我面试的人员大部分都有两三年经验，但说实话，比较失望
我常问以下三类问题: 1、Java基础 2、代码风格 3、如果让你设计一个类似Hibernate，Spring或者其他常用框架，如何设计 不过没有几个答得象样子，会用东西不等于理解东西 就象开汽车与设计汽车的区别 问得出这样的问题,看来你这个面试官就不称职了. |
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