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时间：2008-05-11
顶你的肺····
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时间：2008-05-11
tiandp007 写道 基本上，我发现网络上所谓给XX人士的忠告都是为了自己爽，不是为了XX人士爽：
比如做HR的忠告大家不要跳槽，做老板的忠告大家不要看短期利益，做招聘者的忠告大家要老实、尊重考官不要漫天要价。总之大家都做到这些忠告了，他们就爽了，至于对象是不是能爽到还是很可疑的。 其实只要记住一点就够了：市场永远正确 学着忠告这些忠告者一句：如果不能保证屁股坐在中间或者换位思考，就别乱用忠告这个词。 那为什么这些忠告都是掌握资源的一方说给谋求资源的一方，而不是反过来呢 为什么没有求职者给招聘者提提忠告呢 |
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时间：2008-05-12
偷听女孩心 写道 pl sql是有异常的概念的。。。给你个链接去学习一下吧。。。外企的老大。。。
http://www.blogjava.net/pdw2009/archive/2006/09/19/70595.html 没人说没有，谢谢。 |
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时间：2008-05-13
这年头都是你情我愿的社会，那么多花哨的空头话没有什么用，对口就留不对口就闪人，就是这么简单！
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时间：2008-05-13
gigix 写道 tiandp007 写道 基本上，我发现网络上所谓给XX人士的忠告都是为了自己爽，不是为了XX人士爽：
比如做HR的忠告大家不要跳槽，做老板的忠告大家不要看短期利益，做招聘者的忠告大家要老实、尊重考官不要漫天要价。总之大家都做到这些忠告了，他们就爽了，至于对象是不是能爽到还是很可疑的。 其实只要记住一点就够了：市场永远正确 学着忠告这些忠告者一句：如果不能保证屁股坐在中间或者换位思考，就别乱用忠告这个词。 那为什么这些忠告都是掌握资源的一方说给谋求资源的一方，而不是反过来呢 为什么没有求职者给招聘者提提忠告呢 招聘者有钱。。。。。 本着客户是上帝不骗白不骗的原则。 是不能把事实跟他们说的。 |
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时间：2008-05-13
lz说的大部分都在理。人最难管理。 不过我只在意选择创业合作的伙伴，其他小弟，能工作就行，对他们的期望不大，他们和公司的利益是相背的。没办法，大部分都是这样，包括大部分外企。
“他们和公司的利益是相背的” |
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时间：2008-05-14
忠告 2:为人要诚实，不要试图去蒙考官
--谁老实，谁傻X 忠告 3:expert , master,精通这样的词汇要慎用 --先忠告招聘信息吧。不用精通二字，连HR助理都过不了，简历直接删除！ |
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时间：2008-05-14
flynetcn 写道 忠告 2:为人要诚实，不要试图去蒙考官
--谁老实，谁傻X 忠告 3:expert , master,精通这样的词汇要慎用 --先忠告招聘信息吧。不用精通二字，连HR助理都过不了，简历直接删除！ 没错. 如果给新人忠告,"谁老实，谁傻X"这条,比楼主给的有意义多了. 当然撇开是非观不说.单说在这个现实的,肮脏的社会环境中. 因为假使你的能力值4K,你忽悠以下就能拿5K,而你不忽悠,公司就给你3K,绝不会主动给到你4K. 我说的是普遍现象,拿特例,少数,没有普遍代表性的公司来举例的人,请先回去学习语文. |
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时间：2008-05-14
等什么时候,社会变成这样了:
刚毕业的求知者来到一个陌生的城市,不了解这个城市的消费水平,也不了解软件行业的工资行情.要求薪水3K.公司发觉此人基础扎实且为人品行优秀，于是公司告诉他:"你的能力值5K.我们愿意提供5K薪水欢迎你的加入". 当这种现象成为很正常的事情的时候,我们才会主张"为人要诚实，不要试图去蒙考官" |
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时间：2008-05-14
引用 等什么时候,社会变成这样了:
刚毕业的求知者来到一个陌生的城市,不了解这个城市的消费水平,也不了解软件行业的工资行情.要求薪水3K.公司发觉此人基础扎实且为人品行优秀，于是公司告诉他:"你的能力值5K.我们愿意提供5K薪水欢迎你的加入". 当这种现象成为很正常的事情的时候,我们才会主张"为人要诚实，不要试图去蒙考官 说的好，我觉得诚信是双方面的，在要求别人之前先看看自己是否做到了呢 |
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