写给面试者--来至一线面试官的忠告

我终于明白什么叫“拉不出那啥来怪那啥”……

貌似微软这种公司不看中是否是计算机相关专业的文凭，他们明文写着欢迎其他行业的加入微软，不过阴沟里稀一定要过关。

啥是数据结构啊？没底子，就剩帮子了

其实,我只想找个稳定点的工作

错了,"精通"是要写的,因为你的资料是先给人事小姐看的,把她吓唬了,才有机会给懂技术的主管看,我想主管一般对"精通"这个词汇大部分人是不会太反感的,虽然主管心里可能有些觉得依你的经历,"精通"有些不符,但这是客套话,看着心里会有些安慰:"既然你都精通我倒要叫你试试". 相较于那些写"了解","熟悉"的人,给人的心里冲击更强啊,简历那么多,不会有那么多时间去详细研究,适合该职位的大概技术都提到了,那么"精通"的人叫来面试吧,那么成功率会更高吧.
其实很多人都是凡人,一句话的说法不同印象就不同,比如,现在的人见面就说"你好",这也是类似的一种技巧啊,听着就舒服

偶然看到这个贴子，我也是一线的面试技术类人员，主要面试JAVA方面的。

对于发给我的简历，我比较看重的是经历和能力。

能力方面：简历上写着对什么技术精通，什么技术熟悉，看多了也就习以为常了，大多都是51job/ chinahr / zhaopin网上的模板，如果对这个人感兴趣，打电话先聊一下，或约来面谈一下就知道水平了。

经历方面：如果这个人1年换1家公司，那么我认为这个人可能会有些问题

有的简历写的有些离谱，如前些日子，我面试的一位男士，面谈时说自己对电子商务研究了很多，我再一细问，他回答说：“我在淘宝上买过一回东西，用的支付通”。（我有些怀疑他是不是把 支付宝 和 财付通 给记混了）。

再有，我比较在意守时（守时也是我们公司的传统），约定好的事情就要兑现。像楼主所说的情况（约好了没有来，迟到了或不来了也不说一声）我也遇到了很多次，大体的比例是50%不来，而且也不打电话说一声，极少数的人能够准时，还有的比较另类的：约好上午9：30，下午2点多来了，说上午没有找到地址（我之前给他发过邮件，邮件也说明了地址和电话），谈了一下，我觉得不太合适，这位还抱怨不给他机会。

[quote]忠告 4:不要看着公司打就漫天要价，在要价之前先看看自己是否值这个价钱[/quote]听起来是非常刺耳的。也许90%的情况你是对的，但这不能掩盖你态度傲慢的事实。而在剩下的10%的人眼里，你就是另一个愚蠢的面试官。
我一般的说法是：“很遗憾，我觉得你不适合我们的要求。”或者“我个人认为你可能更适合XXX职位（领域），而我们公司要求的是XXX职位（我们公司做的是XXX领域）”。在面试这件事上，你的态度代表着你的公司的形象，不是么？[/quote]


拜托这位大哥,楼主的意思只是让大家依照自己的能力要价钱而已,又没有当着被面的人说"看看自己是否值这个价钱"之类的话.

你说的太了

真的是什么观点都有啊！LZ写帖子绝对是好意，让我们平时面试时该注意的细节。对于丢砖给LZ的人，应该自己想想自己的心态。就算楼主有什么观点你不赞成，那也只是人家的建议，没必要这么讽刺别人。如果这样的话谁还敢提建议，毕竟不是每个人的想法都一样。