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| 作者 | 正文 |
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时间：2008-05-15
引用 开除的直接原因就是因为这个兄弟在开发现场玩游戏，且第一次提醒后（本来是和另一个人一起玩，我提醒的是其中的一位，并没有直接叫他不要玩），当我出去一趟回来后，发现他不完sony那个东西了，又上网上玩游戏了，难以忍受。
有话直说,最讨厌别人在一旁咳嗽了！ |
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时间：2008-05-15
将听吾计用之必胜，留之，将不听吾计，用之必败，去之
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时间：2008-05-16
不在其位不谋其政，我跟我的领导说，我不想替谁做出决定，只想提供我的参考意见，仅从个人发展的角度，有些事我愿意从一个领导的层面多想一些，虽然不一定参真正参与决策，但是我个人会有一个个人的评判，况且事实是检验真理的唯一标准，如果结果如我所想，那说明我想得有意义，如果不如我所想，那就更需反思。与领导沟通时，只是以一种共同探讨的心态，看看他们在整个事情的处理上有哪些过人之处，有哪些不足之处，不想忙着替他们决定什么。
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时间：2008-05-17
citysir 写道 没有不适合的人，只有不适合的岗位！
严重同意. |
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时间：2008-05-17
一看就知道LZ是40多岁的老顽童
不过！工作玩游戏绝对不行，但是可以交流，沟通，别搞得像学校的那种蛮霸老师。 |
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时间：2008-05-18
开发现场玩游戏的坚决要开除，支持lz
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时间：2008-05-19
rubynroll 写道 想想以前带队的时候，也碰到这种情况，不过我是坐下来和他们一起玩游戏，玩完了大家一起干活。项目从来没有因为玩游戏耽误过，玩完游戏大家听我讲解项目设计要点的时候特别认真，讨论也特别积极，呵呵～
我以前公司也是，不过玩的时候都是在中午休息和晚上下班后这2个时间段，同时也可以加强同事之间的友谊。现在挺怀念那段日子。 |
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时间：2008-05-19
Team Leader 呵呵。
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时间：2008-05-20
lz是典型的人治，顺我者昌，逆我者亡
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时间：2008-05-21
中国都是这样的，尤其是没有事情做的公司还要绝对装作有事情做的公司......
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