辞职，大家帮我出出主意？

谢谢！

现在对新工作充满希望，那边有朋友在。这边每天都不想过来上班了，真是没劲啊！就几个人天天搞投标文档，他的意思是想如果中标了就留下，不中标就再辞职！然后以很多新工作未完成为由了！

从提出离职到各领导签名到开离职证明，一个上午。HOHO。

真是强！！留都没留你一下下？

这完全是他们的托辞，不可信。


我觉得你在辞职前没有一个规划，导致现在进退两难。

  虽说现在流行“骑驴找马”，但是也要根据具体情况。像你这种情况（主要是任职于这种公司的情况下），应该先提出辞职，看看上司和老板的态度，然后再做下一步决定。

  即使你去意已决，但如果“首先提出辞职”的话，不管公司是否拖沓你的辞职进程你都来得及现找工作（一般的公司都回要求你办好交接后再让你走的）。

  现在说你当前的情况，因为你提出辞职很久了，而且公司明显是故意拖沓你的辞职进程和有意拖欠你的工资（相信我，一般有点道义和信誉的公司是绝不会这么做的），因此我觉得在你没条件做仲裁的情况下，强行离职是很明智的（如果不这样的话我恐怕你会既失业又失钱）。不过我看拖欠工资的数目不小，建议还是尽力争取下吧（7500啊）。

早就应该离开这种公司,要是公司扣你的钱,坚决要找劳动局解决问题,如果劳动局偏袒公司,那就是世道,几千就当作送给他们了.赶快逃离这个黑暗的社会,投奔光明.

提前30天是劳动法的规定，是不需支付违约金的时间，不足30天的,以实际不足天数工资作为代通知金，只是一般公司不收而已。
所以说，从法律上你是可以走的，要是走不了就仲裁好了。
注意：不要用不上班自动离职，那样的话就是你主动违约了，会比较被动的。

垃圾公司何其多啊，通报一下公司名，搞到网上黑名单去，以免其他同胞受骗

兄弟，最好的办法是跟老板谈好时间，拿到那张离职证明，否则新的单位用你是违法的（如果旧单位要告的话）。我一个同事就遇到过相同的情况，最后是不要一个月工资，再多工作一星期才搞定（资本家不放过任何一个剥削的机会）。不能急燥，这种事劳动仲裁对你也不利，最多仲裁到6.12离职。

坚决鄙视这样的公司

看了后太有感触了啊！