辞职，大家帮我出出主意？

公司分为两种.
一种是比较大度的,比较有君子风,不可否认这种公司是存在的.任何时刻你想离职,都会尽快给你办理,工资按天发,一天钱都不扣你的.我现在的公司就是这样.

还有一种是比较小家子气的.

没有介于中间的,模糊的.

就好象奖金一样,有的公司说有奖金,但总是压后半年发放.那么不论你什么时候离职,总会损失半年的奖金的.


楼主这个情况,在他入职的那一天起,就已经注定了的.只不过他是几年后的今天才发觉而已.

你公司显然不是那种大度的公司,那就是另一种了.

还在这报着幻想,试图跟公司交涉,能让自己免于损失这压后发放的绩效工资?

光在这想,7500不是个小数,舍不得,不想损失它,有啥用?不是你想不想的问题.
问题是你对公司是否有信心?你觉得这种公司是否会突然转变,变的对你特别友好,特别顺你的意思办?


为什么绩效工资在合同上没有体现?那么是否受法律保护?
为什么它要把绩效工资和基本工资分开发?
为什么绩效工资要压后那么多天发?
绩效工资部分有没有社保和公基金?

以上几个问题的答案中,能否看出公司是个什么品行的公司?

努力吧,争取吧,跟公司人事,老板再谈吧,
这种行为基本上等同于申请劳动仲裁之类的.

简直是在浪费自己的时间和精力.

你现在为了7500而失去了魄力.
若干年后你会觉得自己当初真可笑,居然为了那么点钱就变成那样.

新公司同意再等一段时间，这几天为这事恼着！现在他们应该没理由扣钱了。

我建议你:

现在就去跟人事和老板说,那7500你不要了.但是xx号那一天起,就绝不再来.事先做这个声明,是因为不主张强行旷工.声明过了,公司还不办理工作交接手续,那就是公司的事了.即使按法律来说7500也足够你违约金了.公司也不能把你怎么样.
态度坚决点,你就可以保证在xx号的时候顺利离开了.

不影响你新单位的工作,这个才是最重要的.

建议尽力去做好要辞职公司领导的工作，要苦口婆心说明原因，大家好聚好散。不用像对付敌人一样办这事吧?
工作几年你会发现一个行业其实真的不大，绕来绕去其实就那么几个人，几个公司，搞不好以后也许会再遇到，大家都不愉快，不是吗?
什么叫仁至义尽
我去过几个，离开过几个公司，还没遇到不通情理的领导。

很垃圾的公司，工资这样发的目的就是限制不让你走
所以，不行就找仲裁，没必要呆下去

你们公司技校比工资高这么多啊？我们工资技校只占工资的30%

怎么和我的处境差不多啊,我也是要求5月26号到新公司,后来找老大谈了下,让我把手头的事处理完.只好又找新公司谈,又拖了一周,现在手头事情都处理的差不多了,还不找人跟我交接.估计还想让我多做点事.

催秘书，催人事....，老板又找人事跟我谈,让我留下来，可以谈我对薪水的要求，同时又说了一大堆公司里都熟悉了，换一个新环境又得重新熟悉云云，......... 我当时就明确表示我不谈薪水，只要老板尽快把字签了。人事的说那也要一个月才能走，我说老板字都不签，又不安排人交接，要到什么时候才算一个月？人事后来说再找老板谈！