请大伙帮我说说 ，我现在能强行走人吗

最近要辞职，找项目经理谈了谈，他说要我再呆两个月，但是我想立刻离职，由于合同签了3年，但是我都干了一年了，公司都没给我上保险，不过在我干了8个月的时候，公司要我交齐资料，说给我上保险，当时我想马上就要辞职了，也就没有交资料，到现在公司还没有给我上保险，请问我能根据公司没有给我上保险这个理由强行离职吗

劳动法规定提前一个月通知就可以离职了

但是我合同上写的是要经过项目经理同意，并且在工作交接完毕之后才能离开，工作交接时间最长为3个月

上位法优先。而且你的合同本来就有违法嫌疑，并且公司已经首先违反了劳动法。

上位法优先是什么意思，如果按照正规形式，是不是必须要写一份书面形式的辞职报告，我给我们项目经理是口头上说的，还有，要是离职的话需要办什么手续啊，听说要公司开一份离职证明，以后的换工作的时候新公司是不是要离职证明呀

离职证明肯定要的

先谈。。。找项目经理谈谈
说不定能给你涨工资呢

加了钱？你留下来会死得很惨

谢谢大伙给我出主意，我已经下定了决心，我们公司是做对日外包的，我在进公司之前是学Java的，到了公司以后做COBOL,因为在公司，新人一般都要从COBOL做起，一年之后只有你提出了，才能可能让你做Java，当时想的是在公司好好干，以后能转Java，但是现在才发现，对日外包里面没有多少技术可以让你学，我是个热爱技术开发的人，想到一个能使自己技术有所长进的公司，这个是我决定辞职的主要原因，以前在我们开发组里，我干的活是最多的，而我的工资却是组里最低的，这些我都可以容忍，在我和项目经理谈辞职的时候，他也答应了给我涨工资，而且还说让我去做Java，但我想了想，就算是做Java也不可能学到多少东西，我们现在Java项目所用到的框架特别古老，而且开发的只是JSP页面，是别人让你怎样写代码，你就得照着做，根本没有自我发挥的余地，而且最近的活是越来越令人厌烦了，我实在是想立马走人，但是经理说最短也要再干2个月才能走。哎！郁闷

不上保险这件事就可以干死公司了，不用怕。