是不是该走了----工作2个月后（文章挺长的，没兴趣的就别看了）

前面的人说的对，你们在这个项目中没有能撑起场面的人。

感觉发展成这样也不能怪lz，我觉得经理应该承担最大的责任。他做了12年开发，却不懂得让正确的人做正确的事的道理，实在不应该。如果换作我，我会让w和l继续维护老
产品，然后招一个高级java程序员来带领你和s开发，如果人不够那就再招java熟手。
项目的压力这么大，经理居然把宝压在你们身上，真是令人咂舌。如果说考虑成本问题，那我宁愿用w、s和lz3人的工资去请个java高手，就算进度紧也是能够指望的，你们现在这个状况简直没有指望了。

你们的那个经理不是很多年经验的人吗?怎么会让你们这样工作?一个4个人,3个没用java做过业务逻辑.这个东西能做完?赶快找个从显示层,业务逻辑,数据层都经验丰富的人是真的.

是两个：W与L。或许经理一直顺风顺水，太自信了，觉得凭W与L可以罩得住。他的两个合伙人聊天时也总说，经理这次该雇一个高手。

如果这样做的话，经理挣的就少了。虽然不知道W与L的工资多少，但应该都是8000+的，S也比我多，我只有3500.如果半年做完，经理就得付给高手10多W，还不算我们的工资，现在又招了不少人，如果9月份做完，经理至少少挣10多w。这个项目好像也就66w。不过话又说回来了，还有很多公司也需要这个产品，开价虽然不至于有66w，几十万应该也还是有的。想不通经理的心思，项目没结束，谁对谁错难说。

工资也就3500，没任何福利，中午饭公司提供，到现在为止合同都没签。

不知道为什么在这个公司我就是不愿意加班，可能是跟他们合不来，每次我写的代码都给我改掉，弄得我很不爽。本来打算好好学习一下，但是今天看了他们推出来的规范，彻底失望了。我们公司是做产品的，所以没有后续的项目，只有维护了。

 

本来我是抱着学习态度的，不过今天看了他们的代码，虽然没完全看完，但是看代码的写作风格就有些难受了。S做他那部分的东西已经两个月了，到现在还是有问题，有些功能根本就是摆设。鄙人虽然不才，还不至于两个月都做不完。

根据这几天的回帖来看，认为我该走的人还是比较多的，这些人认为这个项目失败的可能性很大。我不明白的是为什么项目失败了我就该走？我现在走的原因是：

1.与同事相处不融洽，不能适应他们；
2.对提高能力不抱希望，不但不抱希望，我更担心我现有的良好习惯在这里被破坏；
3.经理对我不是很重视，觉得我开发慢（我确实有些慢，因为考虑的比较多）；
4.W分配任务不合理，比如总是让我写页面，虽然有美工在；
5.项目没有完整的需求分析书，做东西就是根据老产品做。有一次我花了很大的功夫做了一个功能，结果他们给我说那是一个bug；
6.迟早要走的，何必等着人来赶；

也有些人认为我该留下，因为在一个失败的项目中可以学到很多。

我承认当时接受这个工作的时候就是因为有提高自己能力的机会。但是今天我看了他们写出来的东西，实在很失望。设计没细看，就不说了。

代码的写作风格就很别扭，方法名写的像类名，类名写的像变量名，不知道js是不是不用遵守java那样的代码命名规范；有一个工具类，继承了HibernateDaoSupport,但是这个类干的最多的事是加密解密，做日期格式的转换，只有一个方法用到了父类的功能，就是判断了一下某个数据是否存在；有一个类有这样的变量：public String strOneString。我承认我有点代码洁癖，总是想着用优雅的方式实现功能，忽视了开发的效率，所以受到了冷落。

内存方面，不知道他们那边怎么回事，内存占用率总是很高，关掉页面后也要好久才能释放，如果所有的人都按照这种方式来写，不知道有几个电脑能抗住内存的消耗。现在研发阶段算是结束了，不知道他们有没有解决内存释放的问题。

现在整个系统的结构与我以前做过的大部分项目比起来没什么新意，就目前而言值得学习的东西很少。可能有人认为在这样的基础上开发才有意思，很具有挑战性。但是我不是那种勇于挑战的人，我现在宁愿维护一个已经开发完成的系统。

项目快要开始了，版本管理工具都没有选好，源码服务器也没搭建，倒是有个ftp服务器，可以向上面传文件。

任何事情都有好的一面与不好的一面，我现在只能看到坏的一面，希望别具慧眼的朋友帮我看看有什么我忽略的闪光处。

还是找一下自己的原因吧。换了家公司不会遇到这些问题？

回楼上，这是我第三个工作的公司。第一家是小公司，在公司干了4个月吧！做了两个项目，经理比较看好我，因为我天天学习，干活速度快，跟同事也都是一直相安无事；第二个公司是HP，被第一个公司派去做外包的，在HP待的9个月里，做了三个项目，打过交道的项目负责人有过6个，跟其中两个关系不怎么样（这两个做人太强硬，很多人都不喜欢），其他各色人等大概也有20多个，一直相安无事，合作愉快。刚回上海的时候，就是第一个公司的同事提供的住处，简历也是通过HP的同事的帮忙写完的。

如果这是我第一家工作的公司，我肯定先怀疑我自己的处事方式。但是因为有过良好纪录，我需要重新鉴定。每个公司都有自己的环境，不可能为了迎合他们就改变我自己。

这次的问题在于一开始就没有处理好关系，到了后面越来越差。S之所以与L和W能处好在于他不在乎项目与技术。对我来说则不是这样，我比较追求完美，一旦认为没意义或者不合理的事在没有外界的压力下决不会做，而S他会做，虽然只是表面功夫。

我自认为我还是个正直的人，或许做事的方式不对，以后再遇到类似的人与事一定柔和处理。