是不是该走了----工作2个月后（文章挺长的，没兴趣的就别看了）

这个team不成为team~

谢谢大家的关注，看来认为这个项目失败的人还是很多的。不过这个项目以后都与我无关了，今天跟经理提出辞职，经过一番谈话，经理把我从这个项目里剥离出来，负责公司的网站开发。

晚上回家的时候，又跟项目负责人聊了一下，感觉自己的问题确实挺大，单方面的认为别人出了问题。有时候很多事真是沟通一下就解决了，关键看自己放不放得下面子。

这个帖子就算结束了，希望我的事情以后不会发生在大家身上。

楼主的处境我很同情。

从你自身来讲，你是很清高的，瞧不上别人的作为，不过也说明你自信、有实力。但是，这个也是你的问题，到了什么单位，你都要面对各种各样的人，不要去鄙夷别人的行为，人都有生存、活动的自由，不是你能改变的，要改变的是你自己。

达尔文也说了适者生存，这句话有道理。

另外，坏项目、失败的项目能学到更多的东西，我不认为在这样的项目中是件坏事。既然你知道项目存在问题，那么你就要深刻的去总结项目问题出现在那里，公司、团队、个人、组织、管理、技术架构……？ 你可以去和领导谈谈自己的看法，这不是多事，是建议，是好事，如果他不纳谏也无所谓，自己思考了就是自己的收获；如果你闷在心里，也不要让他影响你的工作、生活，这些都是次要的，快乐才是第一位的，自己学到东西才是重要的。

这不是很正常吗？架构难道还有标准的，他这样做也是合理的。

呵呵.没有成熟的经验,几个人摸索也是很慢的,更何况,你们对开源都不是很明白. 软件开发,不是简单的小网站开发(你所说的菜单,其实你实现的真的太简单了),就目前而言,你们的TEAM按期安全项目是很有困难的.多找些做实事的人吧.呵呵.

说实话，我觉得你们几个人java、b/s都比较菜,最后项目就算"完成"了，其实也是没有完成的。
唉，能忽悠就忽悠吧

我看到的情况是，做公司的网站一般都是没处安排的人去做这个事情，因为小公司就是有网站也没人看，而且网站能否给公司带来效益都很是个问题，所以网站开发的优先级基本是最低的。

这样你也觉得缺德，那你真是比较难得的纯纯的程序员了。
1。你做了什么了害了别人，都是坐在那里研究，谁也没真做出什么来，不是么？你觉得是有机会让别人研究还是给机会让自己学习？几个人都差不多，你还是想把机会让给别人，真是好人！有时候我和你的感觉差不多，有那么好的学习机会，不应该只自己会，让别的同志也沾点光，也学点儿不好吗？可结果往往是相反的，人家以为你不愿意出力，把工作推给别人。你的想法很好，但我觉得还是“当仁不让”吧。理解！理解！
2。你看，你以经看出有问题的地方了，这就是长劲，好处没看出来。“标准”，什么是“标准”，你还不太理解呀。鲁迅说，世上本没有路，走的人多了，便成了路。第一，这么走一定有好处的，不然为什么大家都这么走。第二，这么走也不一定是最好的，但对你来说应该这么走，因为至少大部分人这么走，但如果你不这么走，有两种可能，一种是走的不好，一种是走的更好，看你的本事了。
3。关于揽任务，有两个目的，一，不是你已经会了才去做，这一点很重要。这么说吧，要等到你也会了，黄花菜都凉了。不会的情况，对你是一种压力也是动力，做了才能学得更多，经验才能更多，特别是书上没有的。跟着别人做，往往陷入别人的思维定式里，有的问题和困难已经被躲过了，你没有看到，但不代表你以后不会遇到。这也是你需要多多了解的地方，为什么是这样而不是那样。经验从这里来，真的十分宝贵，一旦你资质不佳，错过了困难的解决，你是不太容易长这方面的经验的。二，你走了，地球还是转的，不用太担心。这方面我总觉得真的很奇怪，明明是对公司不利对个人有利，可是公司却丝毫也不关心，任你走。也许这就是业务，你明白吗，只要有人干，谁干的，怎么干，对于公司无所谓，公司既没有计划培养你干什么，也没有计划什么项目给谁干，你只是正赶上，就干了，没赶上，就算了。换一个人来交接好了，只要有人在干就行，其它不在领导所想范围之内。说白了，你是个白丁，有你没你都一样。主题忘了，你走时，也许会留你，让自己觉得自己确实有用，也让领导有个借口留你。现在的世界，不要把自己想得太神化，你能害得了谁？如果你有这种害人的资质，公司领导们也不都是250，看得出来。或者说，公司认为你是无害的，才会让你去做。但我想说的是，机会在于争取，既使这样的公司，你也要培养自己的这种态度。他们给了你一种假像，等到了竞争激烈的公司时，你会发现，你得做很多才有机会，有机会去“害人”，给你机会去“害人”。

走了的好。

现在看起来确实很简单，但是只懂基本的js语法，css一点不会。不过菜单只做了很短的一段时间，也就3天，大部分时间花在js调试上了。