郁闷的端午节试用期内突然被告知辞退

我一直都有这样的想法,虽然走了,但要提醒一下这个公司,为在里面及后来的员工争取福利.

这样,以后中国整个大的环境才会一步步好起来.

打仲裁的利益还是很多的。首先现在仲裁不用你花钱了。劳动仲裁法规定仲裁不收费了。所以即使输了也没什么损失。如果打赢了的话，赔你违约金+赔偿金+补偿金的话，应该有你几个月的工资吧。不过打官司需要一些技巧，你在写仲裁申请书的时候要多考虑考虑。可以找律师或法律援助咨询一下。

以中国的法律和制裁的手段来说，你以为你真的能为后来的人争取到什么吗？
退一万步说，公司赔了你3个月的工资能怎么样，流氓公司就不流氓了？
耽误的只是你自己的时间和就业机会

谢谢各位的关注和回复。我大概知道了现在自己有两条路，要不默默接受，要不劳动仲裁。其实这家公司有可能还会继续
做这样的事(比我之后又招了几个人)，我会认真考虑大家的建议的。再次谢谢大家

还有第三条路... 爬电线杆讨薪...

不是吧，这招也能想得出来！

试用期可以随时辞退，不犯法。

这得感谢他们把你又往前推了一把,说不定你能找到比这更好的工作的.

我们公司的方式是,看谁不顺眼马上被辞退,但公司会按照劳动合同赔偿.

这种情况下，只有默默走人。
你所说的“证明不能胜任工作”，不知你想如何证明。
你每天写300行代码，老板说，我们的要求是600
你每天写600行代码，老板说，我们的要求是1200
都是虚的。
一句话，游走在法律允许范围内，你就认了吧。

应该是把 要不怎么叫试用期捏