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是否该招一个比自己更有竞争力的人

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作者 正文
最后更新时间:2008-06-20
XMLDB 写道
小虫1313 写道
刚刚踏入管理层,夹在中间,也是很迷茫..

敢问大侠管理哪层? DAO层吗

呵呵 也可能不叫管理层吧 分不清  见笑了
也非大侠也..
以前老大被开,由偶顶上,给虚名一个,实在心烦得很
   
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最后更新时间:2008-06-20
我问老板,我现在算是项目经理吗?老板说,你不能把自己看作是普通员工,项目分红的时候我们有你也有的。
  我在想,那这不还是项目经理,难道还有比项目经理高比老板低的职位?
  让我写好一个月项目进度及成员安排的任务表,那这不就是项目经理做的吗?我真的是有些迷茫和困惑了,或许这就是小公司体制的问题。还是我没有理解老板把我放什么位置!
   
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最后更新时间:2008-06-20
敢问楼主,你和你们老板是什么关系?
对你这么好?
看你的经验也不多,为啥老板会给这么好的机会锻炼你?
说说诀窍吧
   
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最后更新时间:2008-06-20
其实这些都只是虚的,尽管老板现在的话似乎对我很器重,说的也似乎很有发展前途。但这些其实都是虚的,重要还是要等公司扩大之后,或者说经过一段比较长的时间之后才能确定和保证这一切。所以对于老板到底是把我摆什么位置,我自己也不清楚,或许只是在培养个听话干活的,或者。。。真的是高层管理人员。我想一切还是要看自己把握了!
   
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最后更新时间:2008-06-20
可爱的老板 还有可爱的楼主
当然还是招个能人好

被能人踩在脚下 总比被庸人踩在脚下好
   
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最后更新时间:2008-06-20
XMLDB 写道
小虫1313 写道
刚刚踏入管理层,夹在中间,也是很迷茫..

敢问大侠管理哪层? DAO层吗


哥们你太搞笑了~~~
   
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最后更新时间:2008-06-21
小公司的老板都这样,楼主也别太当回事。找能人怕留不住。
   
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最后更新时间:2008-06-21
store88 写道
可爱的老板 还有可爱的楼主
当然还是招个能人好

被能人踩在脚下 总比被庸人踩在脚下好

严重赞同
   
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最后更新时间:2008-06-21
XMLDB 写道
小虫1313 写道
刚刚踏入管理层,夹在中间,也是很迷茫..

敢问大侠管理哪层? DAO层吗

你的笑话。。。很冷
   
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最后更新时间:2008-06-21
引用

朋友的回答:(你能不能管的住我,这个要看你自己的表现,就你目前的能力,的确不能服众,无论是从技术上,还是管理经验上,你都欠缺很多。当然,如果你学习能力够强,能够快速的掌握这些必要的知识的话,我做一个下属也是没问题的。至于踢你,我新来扎到,至少短期内不会,这个要观察你以及其他项目组成员的情况后再做决定)


哇靠~这是朋友吗,这是朋友说的话吗,我看了这段话都要气死了,如果换我回答,我就说:“**,我支持你!我就是你的帮凶,你说咱怎么干吧~”
两个人强强联手,把公司做大,老板肯定会再招人,那时你朋友不也成经理了吗,谁会往没发展前途的公司里跳啊~~真晕,这么人啊
   
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