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最后更新时间：2008-06-25
电话，添个熟人的就行。。。
这种事。。。。。 见怪不怪了。 |
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最后更新时间：2008-07-03
hezhou88 写道 我去过n家公司，面试官都会问这个问题，你之前的待遇是多少。一般之前的一个问题是问你期望的工资是多少，我在想这有什么联系吗？你就给我定现在的工资怎么了，还问我之前的干吗？
你就说，“我认为我目前的市场价值与我在原公司的工资待遇没有联系，此外我觉得贵公司应该有能力不借助别人的意见来估计我的价值”。然后走人，问这种问题的大概也不是什么好公司。 PS,我们招人绝不会问这种垃圾问题。 |
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最后更新时间：2008-06-25
jpenguin 写道 hezhou88 写道 我去过n家公司，面试官都会问这个问题，你之前的待遇是多少。一般之前的一个问题是问你期望的工资是多少，我在想这有什么联系吗？你就给我定现在的工资怎么了，还问我之前的干吗？
你就说，“我认为我目前的市场价值与我在原公司的工资待遇没有联系，此外我觉得贵公司应该有能力不借助别人的意见来估计我的价值”。然后走人，问这种问题的大概也不是什么好公司。 PS,我们招人绝不会问这种垃圾问题。 你的回答 保存 以后用 |
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最后更新时间：2008-06-25
呵呵，应该就是个比较，个人也去过很多次，
都会问，但问了却不一定比你现在的能涨得了多少工资， |
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最后更新时间：2008-07-03
不好意思，公司协议要求保密，不就解了么
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最后更新时间：2008-06-25
抛出异常的爱 写道 电话，添个熟人的就行。。。
这种事。。。。。 见怪不怪了。 百度或者谷歌上一搜，就有原公司的联系方式，打电话问就完了。 所以，不知道做得这么绝的公司是不是大多数。。。。 这也是我一直不敢虚报工资的原因 |
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最后更新时间：2008-06-26
问就问，如实回答，可以虚报点，把所有的费用都算成工资，在符合事实的情况下尽量整高点，一般都只是问问而已。真以这个为标准那就不去北
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最后更新时间：2008-06-26
hehe,说来说去，就是一笔买卖。
做买卖，当然是无商不奸了。 |
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最后更新时间：2008-06-26
引用 不好意思，公司协议要求保密，不就解了么 硬是要得，就该这样。。。 |
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最后更新时间：2008-06-26
个人收入应当是保密的吧？
至少一般公司都不鼓励员工之间互相询问薪水 那么，假如你是一个公司的管理者， 突然有一天有个自称是某某公司的人来问某个员工的薪水是多少的时候， 你一定会老老实实地告诉他么？ |
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