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如果你是我,你会怎么办(请和我有类似经历的人指点迷津)

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作者 正文
最后更新时间:2008-06-24
这件事说起来实在是太气愤了,由于对公司的待遇实在忍无可忍了,前一段时间找我们项目经理谈了谈,他说必须两个月以后才能离职,原因是最近一段时间项目比较忙,而就在今天,我们组长为了修养生息,竟然在这周把三个人的工作量分给了我,剩下的那两个什么也不干,休息一周,为下一周的工作做准备,我越想越气愤(在全组中,我干的活是最多的,而我的工资却是最低的),我打算明天就强行离职,因为我们的劳动合同本身就不合法,但是如果我这样做了,是不是连最后一个月的工资都拿不到了,如果连离职证明都拿不到,以后找工作都难了,请大伙帮我说说我这样做会不会太冲动了,后果严重吗?谢谢大家了
   
最后更新时间:2008-06-24
根本不看离职证明的.
不一定非要离职啊,尽量做好自己的工作就是了.
可以要求提高工资.
可以找项目经理谈一谈.
如果天天要加班的话那就申请补贴,不要相信调休的鬼话.
如果没补贴又要强行加班,这是不道德的.偶尔是无所谓的,如果是经常那就有问题了.
   
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最后更新时间:2008-06-24
已经找项目经理谈过了,但是在项目组里,你永远是干活最多的,而你的工资永远是最低的,这次竟然乘着你离职,把3个人的活分给你干,这不是欺负你是白痴吗,如果你是我,我还会呆在公司吗
   
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最后更新时间:2008-06-24
-_-!
神经 既然你要离职 那就到点下班 准时上班 不要迟到 干不完就不干 这么玩你你还干...
   
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最后更新时间:2008-06-25
说的好,明天我就不干了,今天我才发现他们是在玩我,那我也要让他们知道,我可不是好惹的,现在我们的项目非常忙,我要是走了,他们的活就多了很多,加班的时间也就长了,多加一个小时就多一份痛苦,也让他们好好尝尝这个滋味
   
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最后更新时间:2008-06-25
看到了强烈的怨念……
   
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最后更新时间:2008-06-25
如果你需要请律师,站内短信联系。
   
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最后更新时间:2008-06-25
真是XXXX,看得我心海翻腾,来说几句不负责任的话。
程序在哪儿,在人脑子里,管理中最重要的是人。得花时间和人打交道。
1.不仁不义:匆匆写完,好称完成,BUG无数,文档全空。
2。软磨硬泡:再找项目经理谈,打电话骚扰组长,再谈,宁可花时间谈,也不花时间写代码。
3。称病:找个同事就 交接,回家休息。
嘻嘻,别说我不是好人。
   
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最后更新时间:2008-06-25
没事就在公司呆着等发薪水
看看自己想看的
觉得公司那些东西有用
copy带回家
说不定以后有用

也可以动员其他人走
哈哈
理由很容易
对你可以这样 那对其他人也可以咯
   
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最后更新时间:2008-06-25
既然LZ认为是被玩了
那么,请考虑两个问题:
为什么是你而不是别人被玩?
换一个地方就不会被玩了么?
   
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