培训学生与大学生，我们更相信谁？

以盈利为最终目的没有问题。企业如果不盈利是无法生存的。
问题是那些企业对利润的追求过分疯狂了。老板都是想狠狠赚一把就拍拍屁股走人，钱赚到了。才不管培训学员的水平如何呢。
而且市场竞争那么大，那些培训机构的投资人都深谙中国市场的道理，对于没有技术门槛的IT培训，进入的难度很低的，很多培训机构蜂拥而进，竞争很大的。能赚到钱才是真道理，哪里会管企业的良性发展。即使想老实经营培训机构，市场情况也不一定允许。

我也想创办这样的学校.希望能与你交流一下对编程之路的看法

偶经过8年的软件开发，又从事了2年的IT培训，也在大量用人企业做过调查，结果发现，培训是有必要的，毕竟可以让一个人快速达到企业的需求，尤其是热爱开发但本身条件不够的人（本身专业不是计算机），好的培训可以转换一个人的命运。
培训还是看双方面的，一个是学校的老师是否有责任心，有没有能力去引导学员，更重要的是学员自己，是否把进入这个行业作为自己的梦想，不断的努力充实自己，找到学习的方法和解决问题的方法，也就是打通学习新技术的障碍，而不是过于依赖培训机构的培训。所以说培训和企业招聘一样，培训机构要选择愿意进入并为之努力的学生进行引导，而学生也要选择收了钱也肯负责任的学校。

其实说白了就是一个几率问题。
重点大学里出人才的几率比培训班出人才的比率高，我想这么说大家应该没意见吧。那么现在这个大学生遍地的时代，HR干嘛要花那么多人力物力还要担风险去培训生里找一个人才？

话又说回来，有些培训生还看不起一些小公司，公司招聘的人怪中国的教育不好，招不到人，但是自己的公司是什么样子的呢，怪中国的市场吗，要是都这样怪下去，就直接怪GCD好了

大学不是培训就业中心，能学到学习方法就好，记住几个老师的几句话。很多时候是开拓了见识，认识了不同专业的人。
看那个我们是谁，老板的话，能给公司创造利润就相信谁吧。

或者说换个角度而言，如果社会有分工的话，所谓重点大学出来的是不是创新能力会很强，动手能力会更强，会更加推动这个行业发展，目前为止，我看不见得，越是受中国教育深的人，越是难以在软件和互联网行业有所创新，为什么，你自己想想吧！

很明显，经常上报，IT头条的人物都是重点大学（包括外国大学）的

支持此观点！！！

培训班是不是和大学一样每学期末划个范围然后考试?

关键还是自己