修改后的简历，不知道比上次那个怎么样，请给点建议，多谢！

求  职  简  历

个人介绍：

姓名：胡超

性别：男

学历：本科

出生年月：1984.12.

联系电话：13838595585

QQ：12218952

电子邮件：djhyoo@163.com

外语能力：

通过CET4，听、说、读、写。

掌握技能：

1）中小型项目设计能力，需求分析能力。

2）熟悉掌握java语言，tomcat容器。

3）熟悉jsp,javabean,servlet,熟悉mvc，了解dao,factory模式。

4）熟悉struts,hibernate,spring，3个常用框架，从事j2EE开发。

5）熟悉掌握MSsqlservel，熟悉事务机制、存储过程。

6）较强的面向对象思想，并能熟练运用到软件的设计和开发过程中。

项目经验：

2007/7-2007/8 

项目名称：《郑州大学西亚斯国际学院绩效考核管理系统》

应学院人力资源处要求，开发一套适用于学院绩效考核的信息管理系统，该系统要求用户登录后，按照用户的级别和职责，自动分配考核方案，包括考核对象、考核指标、考核权重、汇总方法等。由于时间关系，基本考核模块如：指标管理、考核管理等信息全部保存在数据库中，并没有留下UI供用户操作。但是能按照学院人力资源出的需求，做到考核对象准确、指标集合准确、考核成绩汇总准确。在8月底，顺利完成考核，为学校节约了大量的人力、物力，提高了学院各部门、各系的考核效率，将两个月的考核周期缩短至数天。

我在该项目中，负责需求分析、前期设计、编码实现、后期测试等等所有工作，按时完成任务。该项目使用了B/S架构，jsp+servlet+javaBean等技术，初步实现了mvc。

2007/9-2007/10

项目名称：《西亚斯学院学务处军乐团资产管理系统》

应学院学务处要求，开发一套适用于军乐团的资产管理系统，主要用于管理军乐团的乐器及服装等资产。我为该项目设计了学生管理、宿舍管理、资产管理、资产流动管理等几个模块，并且能很方便的实现导出报表、数据备份和还原到可选择的还原点。使用hibernate数据持久技术，struts的控制器，并使用spring依赖注入做整合。设计了：数据持久层-〉数据访问对象-〉数据访问接口-〉业务逻辑-〉业务逻辑接口-〉控制器-〉UI，各层之间耦合度很低，增强该系统的扩展性和可移植性。该系统于今年10月初交付使用，获得学务处好评。

我在该项目中，负责需求分析、前期设计、编码实现、后期测试等等所有工作，按时完成任务。该项目使用B/S架构，Struts+spring+Hiebernate实现4层架构，已经持续稳定运行近1个月。

2007/10-至今

项目名称：《通用绩效考核管理系统》

在《西亚斯国际学院绩效考核管理系统》中，还有些问题尚未解决，如管理员修改考核对象、修改权重等操作还只能通过手动修改数据库实现，而且该项目模块之间耦合度很高，技术很不成熟。于是在原考核系统之上，结合项目经验，我开始设计《通用绩效考核管理系统》。该系统真正做到人性化设计：由于我在原考核系统的需求分析过程中，了解了很多人力资源管理方面的知识，因次在该系统中预设了几套考核方案。该系统可以自定义N套考核方案，并且随时可以方便的打印报表、数据备份和还原，能够做到随心所欲制定考核方案，考核结果自动报送并且做到人工干预考核进度以及一键汇总全院考核成绩。数据随时备份并可随时还原到可选择的还原点。可以满足一般的企事业单位的绩效考核工作。

该项目是我们工作室共同协作的作品，我在该项目中负责整体设计、部分编码实现，并编写了大部分的业务逻辑。该项目使用B/S架构，使用Struts+spring+hibernate实现4层架构。即将投入到学院2007-2008第一期考核工作中。

教育经历：

2004/9-至今

郑州大学西亚斯国际学院计算机科学与技术(网络技术方向)，本科。

工作经验：

2006/11-至今

郑州大学西亚斯国际学院软件中心（隶属于计算机系的一独立机构，以学生为主的团体，承接校内项目）担任java项目组负责人。在职期间，我们共同协作，在短短的一年内，我们java项目小组为学院完成了：总务处水电费管理系统，人力资源处绩效考核管理系统，总务处资产保修系统，学务处军乐团资产管理系统，西亚斯软件中心考核招聘系统，西亚斯软件中心新闻系统等。

求职意向：

java程序员或相关

期望待遇：

面议

个人总结：

毅力较强，能吃苦，深爱软件行业并热衷于程序设计：曾经有连续30个小时学习java。

有较强的学习能力：从对jsp一无所知打第一个项目成型仅仅一个月时间。

为人诚实，理解能力较强，有创新精神和团队合作意识。

不善于个人表达。

掌握的知识比较粗糙，结构比较杂乱，还需要不断的加强学习。