快疯了,去留的折磨,该怎么办呢?

在公司工作一年了,也逐渐容忍了公司没有任何文档,不断变更的需求也能做开发的团队,容忍的老板的浮夸风以及所有的可以任意辞退员工的无理头作风,容忍了所有不平等的待遇.只因为自己是新手,只因为自己接触的事物太少,只因为自己太善良.

在今天3,4月份的离职浪潮中,开发团队的主帅走了,另外一个开发人员也走了,还有一个测试也走了.现在的团队是支离破碎的,群龙无首.基本没有什么工作的核心,这个月来也没有做什么开发任务.能推卸责任的,尽量推卸责任.

我也想走,但是老板又是给自己加薪,又是叫我负责在线定制部分,算起来是比较大的子系统了.我不知道在去留间如何做选择.因为就算是这样,公司仍然没有规范的文档,仍然是漫无目的地做开发的,开发人员除了要实现技术上的,还要不断地参与一些琐碎的工作.另外,之前离开的主帅,也一直规劝自己离开.还有,去年走的一个员工,也一直叫我去他们公司,真的不知道该怎么办了?

虽然我很想利用这样的机会自己学习一点新技术,但是他们反问:"你在工作中学到的多还是自己摸索多？"的时候,我挺漠然无语的.每一次停留在这样的选择面前,都无比的困惑,都是折磨.该怎么办呢?

不过,从道义上讲,我觉得老板也很可怜,所以我想做完再走.但是从另外一个层面,从老板对以往员工的问题解决上看,他们不知道为什么都非常地厌恶老板,虽然我也不喜欢老板的风格,但是还不至于不道义.心太软啊,铁不下心来啊~该怎么办呢?

现在真的受不了了,很想听听大家的意见啊?~

文档，文档，又是文档。希望这不是叶公好龙，等到叫你写文档时不知又该有什么抱怨了……

每个公司都有自己的问题，学会容忍也是一种技术，还是让你的职业生涯规划决定你的去留吧。