"封闭式开发"的项目管理!

"封闭式开发"是把程序员带到比较远的宾馆.山庄等地方, 然后让他们在那里静心开发程序,时间一个月到几个月不等.日的是不受别的干扰.

这种东西在我们这里比较常见. 但这种管理方法是否正确,值得探讨.

有这种管理方法的.请回贴

我是不喜欢这种方式的。我经历过类似的开发情况，一个月半后，辞职了。

记得有本书举了这样一个故事：一位管理技术的演讲者患了感冒，演讲稍息时，公司高层人员给他端上一碗热姜汤。。。（并）说：“这就是管理啊”。话中的“这”意思是“让下属有投入工作的可能”。

工作只是生活的一部分，我尽量的使它只占白天的八个小时。毕竟生活还有其它很重要的事情，打个电话回家、陪女友食饭、亲朋聚会，看书、上网，听歌、睇戏，发展下自己的嗜好，筹备下一个去玩的行程。。。到外地开发，以上所有活动几乎都受破坏。尤其是对于哪些已经有家室的人。

长远（超过两周）来说，生活规律失调，难以继续高效工作，双方得不尝失。

带上脚镣的千里马能跑的快吗？
好的程序员象作家，需要绝对的自由。公司里必须有私人办公室，可以随时在家里上班。作家思如泉涌的时机只有他自己知道需要什么样的环境。即使是光棍一个，也有父母亲朋，你把他们都关在宾馆里，不怕他们分心吗？说不定还有小姐骚扰就更糟了！

刚出校们的天真少年也许还可以，不过很快他们就会发现被利用了。

Open Source为什么火?那些人白天下了班晚上做自己的Open Source Project时才感到绝对的自由.

楼主,你的Email似乎接收有问题,有ICQ或AIM吗?

很多程序员有不好的特性, 过多追求自由于了. 所以我知道的公司有两种, 一种是对程序员进行严管.不过这就引起一些程序员不安心于工作. 一种是松管,这又在公司作了不遵守公司规定带头作用. 形成了一个特权阶层!

封闭式开发，回打乱正常生活，不喜欢。
如果周末都不休息，那又有多少时间去
思考呢。

我想如果我们公司经常要求这样的话，我会考虑辞职的

有没有考虑对员工生活的影响呢？有没有给员工超出正常上下班时间的工作按劳动法给予补偿呢？编程不是挖土，消极怠工也难以发现是不是？程序员尽管不擅长人际交往，可是智商不低是不是？公司有对程序员做出补偿吗？如果程序员心理不能平衡，你还想公司的产品不出毛病吗？

不知道大家有没有玩过<魔法门英雄无敌>!请看一下他们是怎么开发的!然后再回来说你们的那些所谓的自由,生活!混日子这样当然行,但是要想出象国外那样的精品,就应该学习一下别人的开发方式.

封闭式开发有封闭式开发的好处!很多人整天大谈工作8小时,请问你真正的作到8小时都给公司工作了吗?至少我做不到,我觉得我总有2个小时是在做别的事情.

当工期紧张,项目成本支出高的时候,封闭式开发绝对是项目管理者要考虑的,当然,那些无敬业精神的人是不会认可的,只拿不做是现在很多程序员的毛病.

怎么开发的?

那你也得问问，开发英雄无敌的人们拿了多少钱。

加班是可行的、必要的，但是：首先，加班不能成为生活的常态，只能是项目末期的短时间调整；第二，加班的付出必须有回报，不然你就休想有下一次的众志成城。