拿什么去竞争

最近一直在想，对于一个非专业化的队伍，一个人员匮乏的团队，一个技术水平有限的团队，要如何做出一流的产品，参与市场竞争。

现在我就身处这样的一个环境。总共编程的人员就两个人，从美工、设计到编程实现、维护就这两个人在干。人员的匮乏，自然压力也就非常大，很多时候别人在休息的时候，我们也只有呆在电脑前赶工。

其实累点也没有什么，但关键是这样忙于赶项目，自己很难有提高，虽然有时候会有些“急中生智”，但那是不能长久的。由于人员的匮乏，根本没有时间学习新的知识，只能将就着。有时真的是好无奈，看了那么多的关于Spring，Hibernate等框架的相关信息但是却没有实践的机会。甚至到现在，连单元测试都没有，虽然自己有时候写点简单的测试，但是是不可能期望这能成为习惯。用着老旧的Struts，虽然现在已经加入了很多自己的代码，已经简化了很多事情，但是还是觉得开发速度太慢了，有时候都决定，是不是该试试RoR。但是改变平台是是件很严重的事情，何况数据用的是Oracle，好像现在RoR这方面的支持还不强。

由于什么都处于初级阶段，可以说什么都是一穷二白的。连CVS之类的版本控制都没有，经常合并的时候出现一些莫名的错误，现在终于把CVS用上了。以前对于有用的代码，不是封装调用，而是直接Copy。这里要说明下，团队是有前辈的，不过现在离开了。除了留下一堆零散的代码，真的没有再留下什么东西了。让人郁闷的事情是，感觉总是在重复编码，我现在努力把该封装的都封装掉。程序员和会编程，真的是两码事。也许有的人会觉得有的人很聪明，能解决问题，不过那样解决的问题就真的没有问题？

现在除了这些不如人意外，更令人郁闷的事就是身边找不到人交流，平时自己就只有多上网。但是有的问题不是靠上网就能解决的。比起同人直接交流，还是差太远了。现在的代码也没办法单元测试，现在我很郁闷，想一狠心就全部重构，或者连构架都直接换掉。但是事实上这还做不到，我一个人做不不了那么多的。别人也学不了那么多，虽然现在编程的只有两个人，但是今后进来的也是菜鸟。我不知道该怎样带新手。很多时候，进来就是这样编程，很多习惯都会伴随他到毕业。很多时候人们都是之思考功能的实现，这个实现是否有问题，这些都不是要考虑的。

其实说了这么多，还是和团队人员流动有很大的关系。这是一个由研究生组成的团队，每年都有人要走，每年都有新人进来，每个人都有课，还有论文，还有……。其实现在的校园越来越不行了，现在的大学已经没办法成为时代的先锋了。其实说起来，我们现在做的这个系统，本身思想还是很不错的，也应该算是领先的吧！不过光有思想是不够的，既然开始做产品了，既然我们开始参与市场竞争了，那我们的优势在哪里？连校园里，交流下管理经验，规范化经验，这都是不行的。因为导师带的队伍，经验越丰富的越强，他自然不想把这些自己的经验分享掉。这让我想起了“丑陋的中国人”。

现在在理论上，很想让系统引入“本体”，想把系统做成一个企业的集成平台，不过这路也实在是太远了，我都不敢想了。或许真的有那一天的话，我想这个系统里，都不会有我的代码了吧！

为了能让自己的产品，自己或许应该付出更多点。但是时间呀，时间。我不是神，没办法完成所有的事情。很多时候我也是把事情想得很天真，都往理想的状态想，但是事实上理想的状态是不存在的。该一个人做的还得一个人做。有时候自己一个人坐在电脑前都想抓狂。

一直没想出来，这样的团队，应该怎样才能干好项目，应该怎么培养队伍。

看得出LZ是个很有上进心，很有责任感。

我觉得项目设计不一定要追求流行的技术，用团队最熟悉，掌握好的成熟的技术去实现，可能风险更小，压力也会小一些。如果你们项目的需求明确了，那么编码应不是很困难的事件。你们是做产品，投入市场的周期就要短，这样你们更加紧迫，对于你来说，压力更大。有压力就要动力。：）

你说也看了不少spring,hibernate的书，应该也练习了吧，如果可以的话你可以大胆的引入到项目中去。应该不会遇到太大的困难，它们也很成熟了。

单元测试你可以找找相关的资料看看，对你来说上收不是小意思呀。测试能提高自信，也能保证代码的质量，也能节约宝贵的测试时间。

你的情况和我差不多。同事基本没有可以问的，一般只有我教他们，所以我只有平时在网上查找，看书获取更多的知识，然后和大家分享，思想开源。

象你们这样的情况人员流动很正常呀。你的付出会得到回报的。：）至少你在思考一些深层次的问题。

有时我就觉得我是不是想太多了。
在我们这里，很多人都不是喜欢编程而编程，而且也不是学编程的，所以很多事情就比较麻烦。只有我share给别人，没人share给我。
加入一个新东西，要不完全由我来维护，要不就得把所有的给别人讲的很清楚。
关键对于一个新东西，我也是菜鸟。唉！虽然在周围一些人眼里，我已经是高手，但我知道，我离这个称谓还很远！

我的答案是，不可能
并且你最好希望不可能
不然明天就会有更多的民工进入这个行业，把你的产品彻底竞争掉

软件行业的门槛越来越低这也是事实！！
不过我会从培养团队开始！
希望能经过几年的锻炼，能打造出一个良好的团队！

也许它是事实
不过你最好希望它不是，并且做点事情让它成不了事实
否则在中国，永远有人——很多人——比你的门槛低，低得多
要么，去欧洲、北美或者澳洲，去跟资本家们拼价格
要么，在本土建立门槛

这种团队就应该退出软件行业
这样对大家都好

很不幸，现在确实有很多这样的团队存在！
我想的不是退出，而是如何打造一个好的团队。
这才是我所想的。
既然选择了这个研究方向，那么就该努力走下去，而不是轻言放弃。
也许是因为在校园这个原因，有着和别人不一样的情况，有很多缺陷，也有很多优势。
不尝试怎么知不成功，至少当走出校园的时候，这是一笔财富！

只要有足够长的时间（资本不可能等你。）
还是有可能从很多人中筛出合适的人选来的。

前题，
1成员在乎他的工作（至少要比一场球赛的关心度要高）
2成员在技术方面有成长可能（让文科生学习程序时间会比工科生长很多）
3成员中有灵魂人物存在（一种对目标的信仰）

我觉得楼主在校园里，在导师的阴影之下，很难有所作为。

如果在外面的公司任职，还能有些提出，施展自己想法的砝码。如果老板不同意，天高任鸟飞，我们可以换家更好的公司。

在导师老板手下干活，命脉被捏在别人手里。想走？学位泡汤。多年的时间与汗水说没就没。

所以，老实点干活，争取顺利毕业，按时脱离苦海，然后再考虑自己内心的想法吧！

不要忘记土八路是怎么把国民军打败的。

只要有志气，有目标，任何人都可以做出让人吃惊的壮举。


拿甚么去竞争，就拿要生存下去的原始动力吧。