请教大家对日/赴日派遣的问题

小弟以前对赴日工作兴趣很大，并且猎头公司把那边也是描绘的多么美妙，所以小弟甚至放弃了国内的工作机会而去脱产学习日语，但现在看到很多坛子里的大伙对这个问题褒贬不一，遂产生了不少疑问。这个东西到底怎么样，大家都是程序员，请坛子里的前辈，特别是有过相关经验的前辈给与小弟些许指点，小弟在这里谢过大家了

这个事取决于你的价值观

只要你不怕加班就行

赴日不可怕，主要是对日的外包实在是很累的。

请大家讲得详细点，小弟的理解能力实在有限，不好意思。
Spike兄，取决于我的价值观，具体些呢...
ddandyy兄，加班不管在中国还是外国，都有的吧，似乎是软件行业的通病...
game_over兄，对日外包...还是算了吧
再次谢过大家

只要能进了了对日外包企业，他们有免费的日语，培训计划与课程。
不过是下班之后。。。
加不加班没什么问题，
至少我在一年中有玩命加班的月份只有三个月
不过几次的加班都很玩命而已
其它平时的加班与日语课有关，
有时还是种文化，一种交流。
并不一定都是干活。
PS：有时日语课的时长还能折成加班费。。。汗（制度啊。。。）

PS2:赴日本质上也是对日外包公司吧。。。

来日本之前会不会签卖身契？？？
如果没有的话，到日本就跳！
加班？你倒是想加。

是不是那种一签就是几年的合同？
没有，就是直接跟公司签的那种，拿的好像也不是派遣公司的钱...

没有卖身契的话，很好办呀，先到日本再说，日本法律是比较维护合同的弱势方的，而且契约合同最长是一年。
所以，等日语达到一定水平，愿意往哪儿跳，就往哪儿跳。
正社员，契约社员，业务委托，甚至有能力你自己都可以开一个小型的派遣公司。

不过如果你比较重视某些方面知识的积累就比较难了，比如说工业控制，多媒体，安全等。
而且如果性格不够开朗的话，生活也会很压抑。

兄台的意思是，赴日除了能锻炼日语水平之外，其它的在可以预见的未来都是不太可能的，是吗？
小弟目前对ERP比较感兴趣，想提高技术特别是系统构建方面的同时熟悉一两个行业的业务，不知道在日本有没有这样的机会，或者大约说得花多少年。这也是面试喜欢问的问题之一，どのくらい日本にいられますか、そしてその理由は？
性格不开朗哪里都不行！
还有，兄台现在日本么？谢～～