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中国的程序员，路在何方？ 两周前公司开始收集年度岗位调查分析表，有一个问题是陈述相应职位存在的理由，一位同仁的回答是“黑锅总要有人来背的”。于是我们就开始谈话。我使尽浑身解数的鼓励这位仁兄，从职位分析到行业的光明前景，再到什么有志者事竟成，抛一些胡萝卜，亮几下榔头。可是当这位仁兄看起来好像重新发现激情的时候，在我阳光灿烂的笑脸下，我却感到一丝悲哀。 几年前，当我还是一个程序初哥的时候，我也曾为 ...

本文为《程序员》10月份稿件，先贴出部分，以吊胃口:) 全文将在《程序员》发稿后贴出，请勿转载。 -------------------------------------------------------------------------------- 　　从1995年我开始带领3个人的软件团队起，到现在也10多年了。一直以来我都在思考，如何才能确保一个软件项目能够顺利，成功的开发完成。而我 ...

XP 的主要设计者之一 Martin Fowler 在《设计已死》 http://martinfowler.com/articles/designDead.html http://www.agilechina.org/MartinFowler/isdesigndead.htm 中说： "Don't worry about design, if you listen to your code a g ...

有人想知道软件开发最重要的是什么？如何生产出世界级的软件产品？我想起了马三立先生的单口相声。 马三立 写道我表弟翔凤，聪明、机灵！怎么样了呢？上当了！———他呀是个大胖子，有一毛病，喜欢泡澡，每天都得到澡堂子找那个最热的池子，把浑身上下都泡红了、泡紫了，他才美———要不他身上刺痒，睡不着觉！那天晚上一出门，赶上一位，拿着个大塑料包，里面放着好多锡纸包儿，一边走一边吆喝：“带零钱的算来着了啊！吗玩意 ...

刚写好的时候本来尝试发javaeye，结果那天好像服务器有问题没提交上来。这么多天才想起来重新发。。。 -------------------------- 敏捷团队建设 本文发表于4月《软件世界》 最近很多人都问我，有没有适合的人可以推荐给他们公司，他们正在招人，面试了很多个，但有经验的开发人员太难找了。有一个朋友在问我要人的同时，他手下的一个开发人员反而问我有没有好的机会，他 ...

从来没有想过自己会加入这一行，从开始自己喜欢的专业通讯，到后来喜欢的管理，幻想过是专业高手，幻想过管理专家，却从来没有想过进入这一行，但真的在我刚刚离开校园的时候发生了，短短几天，对这个行业有了一个感性认识，其实最让自己伤感的不是自己没有干这一行的经验，而是代理的人，要找的人都是薪水100万，现在才发觉IT一行，有钱人真多，想想大家都在讨论一个月3000还是4000的时候，别人都是100万，而且多 ...

摘几句加深印象： 如果有些人又不想放弃技术，又不想一心搞技术， 那么技术支持就不错， 技术支持分pre-sales, and post sales, 我的建议如果你外向一点选择pre-sales, 那边很锻炼人，不仅要技术，还要很多的和人大交道， 而且多数薪水比post sales要高 这那边滚打5－6年薪水都会到20－30万，以后跳槽的机会比较多，而售后这块薪水不是很高， 但技术含量比 ...

一、 素养 　　蓝斯登原则：在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。 　　　提出者：美国管理学家蓝斯登。 　　　点评：进退有度，才不至进退维谷；宠辱皆忘，方可以宠辱不惊。 　　卢维斯定理 ：谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。 　　　提出者：美国心理学家h?卢维斯 　　　点评：如果把自己想得太好，就很容易将别人想得很糟。 　　托利得定理： ...

今年是我大学毕业满10年的日子，也是我投身IT技术的第10年。一直想能对过去的经历做些回顾与反思，以更好地走向未来，但总没有笔。刚好CSDN举办“讲述程序员的故事”征文，这件事成了一个引子，我终于趁着暑期有时间，敲了一天键盘，便有了这篇人生自述。 10年对于一个人来说是比较长的一个阶段，10年之后，同期大学毕业的同学情况差异之大，让人叹息命运之变幻莫测。 我在此记录下了我的生活足迹，由于时间较 ...

作者：ZT 2003-9-8 16:47:17 出处：CSDN 今年是我大学毕业满10年的日子，也是我投身it技术的第10年。一直想能对过去 的经历做些回顾与反思，以更好地走向未来，但总没有笔。刚好csdn举办“讲述程 序员的故事”征文，这件事成了一个引子，我终于趁着暑期有时间，敲了一天键盘， 便有了这篇人生自述。 10年对于一个人来说是比较长的一个 ...