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解析人力资源管理案例：为什么高工资没有高效率
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by jason2008 2007-10-16 浏览 (371) 回复 (0) 关键字: 解析人力资源管理案例：为什么高工资没有高效率
优秀公司的智慧管理
微软
人脑与电脑，看上去是很简单的资产，但却需要最复杂管理。微软张亚勤总结的“微软亚洲研究院管理方程式”可谓其他软件企业值得研究的“微软后门秘笈”。
定律一：IT=IQ(talents)+IP(intellectualproperties)，即智慧资源
IT企业的竞争优势更多地体现在“智慧资源”而非&ldquo ...
by eastviking 2007-01-04 浏览 (846) 回复 (0) 关键字:
如何管理“带刺员工”
孙悟空在西天取经的路上，开山拓道，降妖除怪，一路与两位师弟合力保护师父唐僧西行，历经九九八十一难，最后终于取得真经，真可谓功不可没！对于这种神通广大、能力超群、勇担重任、业绩不凡的员工，企业本是求贤若渴；但一旦招聘进来，又会发现他们个性显明，桀骜不逊，不服约束，惯于我行我素，容不得别人对自己的工作评头论足，指三教四。他们这种特立独行的工作风格令管理者们爱恨交加，却又不知所措。通常，我们把这种具有突 ...
by wangshu3000 2008-09-30 浏览 (13) 回复 (0) 关键字:
相关圈子讨论
绩效管理，警惕“表格依赖症”【zt】
在绩效管理中，直线管理者容易陷入为考核而考核的误区，只做一些表面和简单的工作，比如填写人力资源部下发的表格，他们会倾向于认为填写人力资源部的表格就是绩效管理的全部。于是，有表格的时候就有事做，没有表格的时候，绩效管理对他们来说就毫无意义。我把这种现象称为“表格依赖症”。
一、值得警惕的“表格依赖症”
在企业当中，当某个特殊的时间到来的时候，比如年末岁初，就会出现一种奇怪的现象，整个公司的人都 ...
by flyingbug 2008-03-21 浏览 (378) 回复 (0)
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Opera CEO 专访(翻译版)
Opera CEO Jon Stephenson von Tetzchner 1967年8月29日出生于冰岛雷克雅维克，现任 Opera 软件公司 CEO。他与 Geir Ivarsøy 曾就任于挪威国家电话公司，并开发了 MultiTorg Opera 的浏览器软件。1995年 Jon 和 Geir 组建了一个新公司来继续开发工作，就是现在的 Opera Software ASA。 ...
by jejwe 2008-03-02 浏览 (508) 回复 (0) 关键字: