《用MBTI性格分类来分析何种性格倾向的人适合做项目经理》的相关内容

前段时间在Team内小试了一下Pair Programming,小记一下感受。          当我周会上决定近段时间的新功能两人结对开发时，大家一片欢呼，热烈欢迎，可现实状况——我们4个人都没有PP过的 经验，也都道听途说而已。为了先试试效果，决定先由我和另一个技术稍强，性格外向的组队。 ...

我基本上把研发人员分成2类，技术开拓型，和技术模仿型员工 第一类员工喜欢去研究各种新技术,尝试着在工作使用这些新技术。 第二类则喜欢不停的重复使用他们最熟悉的技术来解决问题，或者直接从别的同事那里学习已经成熟的技术用到工作中。 一个新员工，特别是完全不会的员工，培训期主要也是确定其到底是善于自己学习，自己钻研，还是擅长模仿其他人做事情。 不过这里似乎有些矛盾的地方，什么都不会的新员工除了模仿其 ...

http://www.psytopic.com/mag/post/820.html Psytopic性格测试 人的性格倾向，就象分别使用自己的两只手写字一样，都可以写出来，但惯用的那只写出的会比另一只更好。MBTI是根据荣格的心理类型理论著成，目前已经成为权威的性格测试，Psytopic特别制作了这一在线测试，希望能帮助一些朋友。欢迎人力资源部的朋友，在招聘和任职中试用本测试；同时也可作为个人 ...

这几天里，我又梦到了玛丽昂，群情激愤的“人民们”围住了她，要她检讨自己的卖淫行为，她则一声不吭，蓬乱的头发下露出一张高傲的脸来，还不时的捋了一下自己的头发，那种不屑的眼神让我有些迷醉。我想过去跟人民们理论，但他们把玛丽昂围了好多层，我根本进不去。我只好在外面喊，可嘈杂喧闹的人声很快就淹没了我，我感到窒息……　　这时候，梦就醒了。醒来后，我平静了一 ...