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上周末和一个大学同学吃饭。这位同学刚海归，自己办了一个贸易公司，招了一个应届的女孩子作类似助理的工作，每月税前工资2200，还有年底奖金。 当时我感到很惊讶，同学公司开了不到半年，而且这个女孩子所在的事情简单（主要是处理邮件，管理一下货物单据）也不多，于是便向同学说你这样是不是给的太高了，怀疑同学用国外的水平来作了参考，现在上海普遍的应届指导工资都很低。 同学就说，的确是比较高的，而且还要缴纳 ...

过去一年来，公司招聘了不少应届毕业生。经过一年的共事，除了失望还是失望，以后不再招聘应届毕业生。 为什么不在招聘？不是因为他们技术不行，不是因为他们沟通能力不行，也不是因为他们的品性和心性问题。 工作责任心的问题。就是这个说不清楚，道不明白，摸不着，看不到的但是又却是影响工作成败，完成度质量的关键性因素的缺乏，使得我 不在想招聘应届毕业生。 应届毕业生缺乏一种应有的工作责任心。这个是毕业生们 ...

本文为《程序员》10月份稿件，先贴出部分，以吊胃口:) 全文将在《程序员》发稿后贴出，请勿转载。 -------------------------------------------------------------------------------- 　　从1995年我开始带领3个人的软件团队起，到现在也10多年了。一直以来我都在思考，如何才能确保一个软件项目能够顺利，成功的开发完成。而我 ...

2000年下海，半路出家混入IT，有时半夜醒来，常常痛悔不听老人言，“男怕入错行”，太精辟了。假如...唉 ，都这样了，还假如什么呢。 2001年初开始配合人力资源做些招聘工作，面试过的技术人员超过1000了。最近谈招聘的帖子很火，也说说自己一些零散的想法。 智力测试：先说自己的首次应试经历。当时提前三天接到面试通知，自己用了两个晚上把K&R的C语言教程复习了一遍。面试时，50多人分在两个大会议 ...

首先，真正的高级人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份。 但是，难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有了发展空间，或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等，如果您真打算自己去找工作，那么至少需注意以下几点： 　　1.网上求职尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司。这类公司通常分成两类： 　　一类是垃圾公司，如一些别有用心的保险公司、中介公司等。这类公 ...

十年跳槽经验总结首先，真正的高级人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份。但是，难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有了发展空间，或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等，如果您真打算自己去找工作，那么至少需注意以下几点：1。网上求职尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司。这类公司通常分成两类：一类是垃圾公司，如一些别有用心的保险公司、中介公司等。这类公司以获取你的 ...

首先，真正的高级人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份。 　　但是，难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有了发展空间，或者遇到新老板上任 后排除异己来提拔自己的亲信等等，如果您真打算自己去找工作，那么至少需注意以下几点： 　　1、网上求职尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司。这类公司通常分成两类： 　　一类是垃圾公司，如一些别有用心的保险公司、中 ...

张锐：魔时网CEO 张锐1998年以广东省文科第一名的成绩考入北京大学，攻读了法律和经济双学位、国际金融法硕士学位。在大学校园内，他算得上是风云人物，出国十多次，周游世界，并出版了面对大学生读者的三本畅销书。 张锐毕业后加入世界上顶尖的投资银行摩根士丹利，成为该银行首位在大陆直接招聘至海外金融市场工作的中国籍员工。在摩根士丹利银行伦敦办公室工作的时候，张锐参与的兼并收购项目总值超过200亿 ...

春节过后，很多测试朋友都想换换工作，找一个待遇好、环境好，又有自己用武之地和发展空间的工作。在此，我将自己招聘和面试的一些经验与心得汇成三步曲，献给大家，希望对大家找工作能有所帮助。 　　第一步、投递简历 　　投递简历，让招聘公司发现你，一般有4种方式： 　　通过招聘网站搜索测试招聘信息，选择合适的公司和职位，投递简历； 通过招聘网站发布自己的简历，等待招聘公司发现并下载你的简历； 通过 ...

华为是个创造神话的企业，从注册资金２万元的飞速膨胀、3Ｇ、高科技、高速成长、全民持股和民营企业……目前华为在国内不但是电信第一大供商货商，而且海外市场也越来越火红，目前正在蚕食网络商老大CISCO的本土--美国。 　　 　　 第一次知道“华为”是1999年，我从学校出来一年，当时对华为没有太多的了解，只知道华为是目前国内IT业中工资最高和大多数IT人梦寐以求的企业。当然，对于我这个中专生，她是 ...

公司招developer，要求根本不高，就是懂得基础的数据结构，能够进行简单的面向对象分析和设计就行，都没要求会RoR，但是来面试的人，一个月来，不下10多个，没几个能把java基础学好的，更别说简单的数据结构了，今天来的这个，竟然连构造函数都不知道为何物……这还是国内著名培训机构出来的，说自己精通java……

最近在忙着找工作，结果在华为招聘中已经通过了所有的面试，并待遇都谈好了。 但是在最后，问我要四级证明时，我没有。我已经毕业两年。四级分数卡的分数也接近425分（CET4及格分数）， 结果就因为这个原因，被CUT掉。心里想，四级将在我以后就业生涯形成中一个屏障，说不准还是一个人生的“污点”。 心理很不爽，就一个四级。我想英语四级和英语的应用没什么联系吧！我现在基本能进行英语对话。 哎，感叹中。。。。

假设你为一妙龄女子，才智中等，相貌中等偏上。有如下男士可供你选择，你会给谁以交往优先权？ a.近60岁的老富翁，可作为其妻子 b.40岁左右富翁，只能作为其二奶 c.25岁的富家弟子 d.25岁的潜力股，估计该男士有很大概率能成为“成功人士”。 e.25岁，收入稳定，能稳步进入中产 我选C,收入稳定，生活富裕,保障有力。

最近在找工作，5年多的J2EE的分析及设计经验，自认为自己虽然没有大成，但是至少不差，但是投递简历以及面试的过程让我感到郁闷。 找工作的人也许有这种感觉，有很多职位看似非常适合，但是投递出去的简历有如石沉大海，或者在人资经理的回信中说，会考虑等等之类的话，实际上，偶对这方面也有所了解，很多职位都是虚假职位，就是说公司根本不找人，或者说近期没有招人的可能，但是还是发布了职位，我个人是强烈鄙视这种做 ...

JavaEye问答频道推出两个多月了,在问答频道中混了这么久,也很有收获. 回答问题的同时,也是一个学习的过程.主要有以下几点. 1>.在回答问题的时候,会想一想怎么组织回答.锻炼了回答问题的组织能力. 2>.站在提问人的角度,思考问题出错的原因,锻炼了思维能力. 3>.很多问题经常遇到，但是没有注意的问题，回答的过程中使自己更深入的思考了一下. ... ... N ...

这是我在做每个项目时的明细表，我强烈建议您也这样做。原因是：（1）新的开发者很快的就能够加快这个项目的进程，（2）用户能够容易的安装你的产品，而且也很容易去维护。 1.版本控制：应该说您需要有某种形式的版本控制系统。如今的版本控制系统应该选择Subversion ，您只需要一台服务器主机。开放源代码的项目时，我使用code.google.com ，商业项目时我使用Hosted-Pro ...

Opera CEO Jon Stephenson von Tetzchner 1967年8月29日出生于冰岛雷克雅维克，现任 Opera 软件公司 CEO。他与 Geir Ivarsøy 曾就任于挪威国家电话公司，并开发了 MultiTorg Opera 的浏览器软件。1995年 Jon 和 Geir 组建了一个新公司来继续开发工作，就是现在的 Opera Software ASA。 ...