《[转]一个职场人的十年工作感悟》的相关内容

最近对于职场新人，大家发了很多帖子，我也说说作为一个工作了几年的人的一些看法。 1, 作为职场新人，很容易放弃。这种放弃，作为刚毕业的新人，年纪轻轻，对于职业和未来不了解，一旦遇到挫折，首先想到的是放弃，放弃公司，放弃自己所从事的行业等等。 要知道世界上最容易的事情就是放弃，很多职场新人的想法就是，我还年轻，我不能浪费时间，我必须再去找更好的机会。在不断跳槽的过程中，在不断换公司的过程中，不管 ...

我一个做java的朋友的薪水已升至5K多，而我只有3K，同样是努力奋斗啊，但是这样也好，至少有个可以赶超的目标。可以激励天性懒惰的我。而且网站所有的代码都是我写的，应该更有系统观，大局观（自我安慰）。

单位同事的工资水平基本上级别相同还是待遇差不多的。 但有那么一两名同事虽然勤勤恳恳，工作出色，但因为职位和语言的问题，工资总是跟其他同事差那么一截。 昨日同事M就加薪问题询问我的建议。我跟她列举了一些情况和我自己的想法。这里跟大家讨论一下。 基本情况介绍： 1。我们公司是外资企业，老板是欧洲人，但因为在上海待久了，很是精明。对于工资是比较吝啬的。 2。同事M之前进来是供应商经理助理的职位 ...

很多资料在网上都是可以找到的，只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力，而这个收集与处理信息的过程，也能极大的提升你的职业能力。 　　我一直有个感觉，在“模仿中成长，在创新中成功”，其实在真正的职业工作中，大多数的工作都是模仿重复，强调的是工作效率，而不是创新。对于企业而言，过度的创新必然导致过多的失败，以及效率的低下。 　　以下方式是我的成长中曾经做过的，也是我用来训练新员工的方案。你们也 ...

过去一年来，公司招聘了不少应届毕业生。经过一年的共事，除了失望还是失望，以后不再招聘应届毕业生。 为什么不在招聘？不是因为他们技术不行，不是因为他们沟通能力不行，也不是因为他们的品性和心性问题。 工作责任心的问题。就是这个说不清楚，道不明白，摸不着，看不到的但是又却是影响工作成败，完成度质量的关键性因素的缺乏，使得我 不在想招聘应届毕业生。 应届毕业生缺乏一种应有的工作责任心。这个是毕业生们 ...

转自新浪论坛 非典那年毕业，在家赋闲了半年多，后来才某了份正当的差事。工作了这几年，几乎每年都要换份工作，虽然是越跳越高，但也深刻感觉到生存的压力和职场的艰辛。适逢大考之际，把一些心得写下来，为那些暂时待业的毕业生，和即将步入高校的弟弟妹妹，还有家长朋友们。也许有偏颇，仅供参考。 第一份工作 人生的第一份工作是非常重要的，起点有的时候决定命运。报考高校，应当是“先选专业，后选学校”，找工作 ...

不可否认，“80后”已成为职场上迅速成长的中竖力量，尤其是在国内的研发领域。每个时代都有自己的特点，如果用几个比较典型的正面词句形容他们应该是：聪明、有主见、有能力。 一、嘉宾简单自我介绍    Christine: 中文在线人力资源部经理, 12年从业经历，7年人力资源管理经验。曾任职2000人以上大型公司人力资源部经理有丰富的咨询行业经验、为近千人进 ...

当你日日加足马力努力工作时，或许不曾想过，在自己职业生涯的漫漫长跑中会陷入一些误区。很多人总在长跑的某一天，突然间觉得很累，停下来回望，或感到自己的一切如同昨日，不曾改变，或发觉曾经的目标和理想越发的遥远，取而代之的是无尽的茫然和恐惧。蓦然回首，才发现，自己原来是茫茫职涯中一只迷途的羔羊…… 向阳生涯职业咨询机构在研究了数百位职业人士的职业发展轨迹后发现，归纳起来，人们普遍存在的职业发展误区有七大 ...

之所以写这个，是因为我知道很多兄弟姐妹和我有着一样的生活方式和习惯。人不到生病，不知道珍惜自己的身体。写出来，有病友可以交流下，健康的人可以警惕。 　　　　 好了，我因为工作的原因，每天要在电脑前坐将近10个小时。久坐，对于男人来说，一是可能有痔疮，而是危害前列腺。后面的话不用多说，大家都知道。 　　　　 今年5月底，我突然觉得肛门里面有点疼，很不以为然。跑到易初莲花的药店里买了一个肛泰，按照老经 ...

“酸甜苦辣”这四种味道几乎涵盖了人生应有的全部体会。屈指算算，如今已经是虚渡了将近29个春秋，没什么成就，再平凡不过。 以下的文字简单谈谈从99年毕业到如今的几个印象深刻的瞬间以及感受，将我近六年来的历程献给大家，同时借此机会我也总结一下自已的得失。 　　我是99年毕业的，毕业前没什么就业压力，总之感觉就是路在脚下。毕业了，每天骑着我那“爱骥”（一辆二手自行车）顶着烈日找工作。面试行程最远的 ...

本文系转载，得到作者授权，原文地址： http://wakan.blog.51cto.com/blog/59583/7232 4 思想，无招胜有招 4.1   阶段释义 客户：我们公司有二十个下属单位，每个单位分别有一套自己的销售管理系统。我们想了解各个单位的销售情况，现在是每个星期由下属单位上报周报，周期太长了，不利于领导及时掌握情况。 老李：如果把销售数据 ...

跳下去以后也就那么回事情，没什么害怕了！但是记住：“你有什么资本？是技术特别厉害，还是市场特别厉害！”， 如果你两头都站不住脚那么不要跳！ 我之所以敢那么做是因为我市场厉害，有关系，我注册个公司马上有项目，如果你不能说出你有什么特长那么最好不要跳吧！ 我周围的朋友都没有背景，没有资金，但是我看见不下40个人都成功了，我们都总结了一下白手起家，千万不要搞那种资金 ...

我预料这帖子一定要火，可惜作者没经验，发错了地方，天涯的这个板块基本就没人看： http://cache.tianya.cn/publicforum/content/no20/1/137328.shtml 　　最近同住的室友跟公司闹翻了，愤然辞职，在家休息了大半个月。前几天一起喝酒的时候突然告诉我，他要去公司把他老板狠狠揍一顿。 　　 　　我小小吃了一惊，忙问他怎么了，他说，原来在公司的公积金 ...

今天在水木上看到一篇文章，感觉不错，拿来分享，同时也希望javaeye回帖中少一些讽刺，打击。多一些鼓励，虽然大家素不相识，但送人玫瑰，手留余香。毕竟，共同进步才是大家希望的。以下为转载内容： 平时我经常阅读与金融界的时事新闻和职业规划有关的网站和论坛，以防自己在不经意中落后于时代。在国内和国外，有许多非常深刻而又活跃的金融类交流社区，例如Doostang, iBanking Oasis以及MI ...

最近在找工作，5年多的J2EE的分析及设计经验，自认为自己虽然没有大成，但是至少不差，但是投递简历以及面试的过程让我感到郁闷。 找工作的人也许有这种感觉，有很多职位看似非常适合，但是投递出去的简历有如石沉大海，或者在人资经理的回信中说，会考虑等等之类的话，实际上，偶对这方面也有所了解，很多职位都是虚假职位，就是说公司根本不找人，或者说近期没有招人的可能，但是还是发布了职位，我个人是强烈鄙视这种做 ...

《财富》杂志记者安迪·瑟威尔(Andy Serwer)近日在位于加利福尼亚州山景城的谷歌总部对该公司创始人之一拉里·佩奇进行了专访。佩奇在采访中就创新、变革、他所担心的问题以及为什么他是一个乐观主义者进行了阐述。 　　起初，佩奇一直激励人们勇于冒险，这使得Gmail和谷歌地图等新应用功能被成功接纳。后来他又开始思考公司业务以外的领域。从能源到汽车，佩奇发现了一个充满机遇的世界。当然，他同时也发现 ...

按照个人职业发展的角度，我列出了每一个IT从业人员都应该具有的30项技能。    1. 处理简单的电脑问题，比 如，连接打印机、备份文件或者安装网卡。你不需要成为深入了解诸如超频CPU或者是入侵注册表之类问题的专家；但是因为你从事IT行业，所以人们会期待你 能够解决一般的电脑故障。（如果你手下的IT技术人员没有达到这样的水准，那么开除他们。参考：如何解雇 ...

JavaEye问答频道推出两个多月了,在问答频道中混了这么久,也很有收获. 回答问题的同时,也是一个学习的过程.主要有以下几点. 1>.在回答问题的时候,会想一想怎么组织回答.锻炼了回答问题的组织能力. 2>.站在提问人的角度,思考问题出错的原因,锻炼了思维能力. 3>.很多问题经常遇到，但是没有注意的问题，回答的过程中使自己更深入的思考了一下. ... ... N ...