《是该安静的走开还是该勇敢留下来》的相关内容

回帖专用 写道引用既然不能清晰界定什么时候是牛市什么时候是熊市，那何来“熊市里买基金，等于拿自己的钱给别人缴费。”之说？你的意思是买在2245点吗？即使是买在2245点，到现在也挣钱了，而且比银行定期强得多，何乐而不为？ 现在的山顶就是以后的小山坡，只要你坚持的时间足够长。 彼得·林奇说“宁愿承认自己吸毒也不愿承认自己是短期投资者”。 当然我们是“5000年最大盛世“中的中国人，我们要战胜彼 ...

前惠普中国总裁和全球副总裁孙振耀写的一篇文章关于生活和工作，觉得的确很不错，忍不住想发给大家瞧瞧。希望对刚刚毕业的同学有所帮助，愿你们有个很好的职业规划，少走些弯路。祝大家一切顺利！ 文章有点长，所以会分段贴出来。如果您觉得好，请帮顶起来，与更多的人分享。多谢! 我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经 ...

“酸甜苦辣”这四种味道几乎涵盖了人生应有的全部体会。屈指算算，如今已经是虚渡了将近29个春秋，没什么成就，再平凡不过。 以下的文字简单谈谈从99年毕业到如今的几个印象深刻的瞬间以及感受，将我近六年来的历程献给大家，同时借此机会我也总结一下自已的得失。 　　我是99年毕业的，毕业前没什么就业压力，总之感觉就是路在脚下。毕业了，每天骑着我那“爱骥”（一辆二手自行车）顶着烈日找工作。面试行程最远的 ...

文章是中国惠普前总裁孙振耀写的，没有什么大道理，却很实际地提示我们一些事情，不能说立志吧，说立志似乎很老套，我觉得在社会上逐渐找到自己的定位，在生活中得到自己的快乐，这就是我们这些即将开始工作的年轻人该做的！大家都加油吧！我们都长大了，我们的将来由我们决定！ 以下是原文： 我有个有趣的观察，外企公司多的是 25-35 岁的白领， 40 岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的 ...

引子 我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点 ...

跳下去以后也就那么回事情，没什么害怕了！但是记住：“你有什么资本？是技术特别厉害，还是市场特别厉害！”， 如果你两头都站不住脚那么不要跳！ 我之所以敢那么做是因为我市场厉害，有关系，我注册个公司马上有项目，如果你不能说出你有什么特长那么最好不要跳吧！ 我周围的朋友都没有背景，没有资金，但是我看见不下40个人都成功了，我们都总结了一下白手起家，千万不要搞那种资金 ...

【现象1】最近想学学ajax，先找的是prototype，后来找的是jquery，今天找的mootools。看了看它们的api，都不是很多，但是当学起来的时候，就是感觉看不懂，完全与java不同的概念。看不懂文档，就去看源代码，结果觉得更晕菜了，里面的语法都是没见过的，比如===，还有！！，从来没见过这种操作符，到网上找，搜不到相关的文章。 【现象2】在现在的公司工作有一个月了，在经理的眼里我干 ...

最近在看一本心理学相关的书，书中有一篇文章讲的是现在20－30岁的人的压力是最大的。 主要原因有： 1，首先是他们在早年形成的价值观与现在社会的实际情况产生严重的不协调。人的价值观一般形成于13岁，那是正是中国经济形式从产品经济向商品经济、市场经济 的过渡时期；现在随着许多新事物的出现，我们不停的经受着来自各个方面的冲击！ 2，在学校时学习的东西许多在毕业后根本不能满足现在社会的需要，除了 ...

这是一篇 Joseph Ottinger 回复Andi Gutman的“Java 已经输掉web战争”的摘要。这是对API和类库的一些观点，可能会显得不完整，我会继续补充。Andi Gutmans的原文请看：PHP语言创造者Gutmans炮轰Java已经输掉Web之战   一个观点认为： 我使用java很长时间了，但当我使用Rails工作后，再回到Java+ ...

perl 创始人和 python 创始人 听译这东西的确很累人，一次翻译太多也很疲惫。 我尽量想在一篇博客中包含尽量多的内容，结果最终搞的自己兴趣全无了，下次看来还是应该一点一点的来。 我的听力还是不好，有一些东西没听出来我就不翻译了，大体意思上应该不会差很多的，希望大家见谅。 主持人: Chris DiBona （Google 开源网站负责人） and Leo Laporte （Tw ...