《华为任老总写给患抑郁症员工的新作(zt)》的相关内容

引用来源：http://www.cnbeta.com/articles/51190.htm 新闻来源:邮件传播华为老总任正非写给其公司患抑郁症员工的一封信 时间： 2008-3-10 下午3:30要快乐的度过充满困难的一生——任总给陈珠芳及党委成员的一封信陈珠芳及党委成员： 　　 华为不断地有员工自杀与自残，而且员工中患忧郁症、焦虑症的不断增多，令人十分担心。有什 ...

引用来源：http://www.cnbeta.com/articles/51190.htm 新闻来源:邮件传播华为老总任正非写给其公司患抑郁症员工的一封信 时间： 2008-3-10 下午3:30要快乐的度过充满困难的一生——任总给陈珠芳及党委成员的一封信陈珠芳及党委成员： 　　 华为不断地有员工自杀与自残，而且员工中患忧郁症、焦虑症的不断增多，令人十分担心。有什 ...

时间： 2008-3-10 下午3:30  用户： orchids 要快乐的度过充满困难的一生 　 　——任总给陈珠芳及党委成员的一封信 　　 陈珠芳及党委成员： 　　 华为不断地有员工自杀与自残，而且员工中患忧郁症、焦虑症的不断增多，令人十分担心。有什么办法可以让员工积极、开放、正派地面对人生？我思考再三，不得其解. 　　 我们要引导员工理解、欣赏和接受习惯高雅的生活习惯 ...

要快乐的度过充满困难的一生——任总给陈珠芳及党委成员的一封信 陈珠芳及党委成员： 　 华为不断地有员工自杀与自残，而且员工中患忧郁症、焦虑症的不断增多，令人十分担心。有什么办法可以让员工积极、开放、正派地面对人生？我思考再三，不得其解. 　　 我们要引导员工理解、欣赏和接受习惯高雅的生活习惯与文化活动，使他们从身心上自己解放自己。这次我们不惜使用为客户提供的服务，作一次演示，让大家看到高雅 ...

华为老总任正非给公司患抑郁症员工的一封信 http://news.csdn.net/n/20080314/114352.html 人是有差距的，要承认差距存在，一个人对自己所处的环境，要有满足感，不要不断的攀比。例如：有人少壮不努力，有人十年寒窗苦；有人读书万卷活学活用，有人死记硬背，一部活字典；有人清晨起早锻炼，身体好，有人老睡懒觉，体质差；有人把精力集中在工作上，脑子无论何时何地都像车轱辘 ...

在绩效管理中，直线管理者容易陷入为考核而考核的误区，只做一些表面和简单的工作，比如填写人力资源部下发的表格，他们会倾向于认为填写人力资源部的表格就是绩效管理的全部。于是，有表格的时候就有事做，没有表格的时候，绩效管理对他们来说就毫无意义。我把这种现象称为“表格依赖症”。 一、值得警惕的“表格依赖症” 在企业当中，当某个特殊的时间到来的时候，比如年末岁初，就会出现一种奇怪的现象，整个公司的人都 ...

《跑步人生》——2 心理的变化 　　2 你的脑子发生变化 　　对身心现象的探索 　　几乎没有什么有待探索的心理领域比跑步在你的脑子里引起的变化更引人入胜了。这些变化既深刻又影响深远，可以为了解我们身心之间的复杂关系提供线索。 　　在我为了写这本书而进行研究工作的几个月中，我曾到许多地方旅行，同各种各样的跑步者和另外一些人进行了交谈，我希望这些人能向我提供有关跑步的各方面情况。 　　几乎每次谈话 ...

《财富》杂志记者安迪·瑟威尔(Andy Serwer)近日在位于加利福尼亚州山景城的谷歌总部对该公司创始人之一拉里·佩奇进行了专访。佩奇在采访中就创新、变革、他所担心的问题以及为什么他是一个乐观主义者进行了阐述。 　　起初，佩奇一直激励人们勇于冒险，这使得Gmail和谷歌地图等新应用功能被成功接纳。后来他又开始思考公司业务以外的领域。从能源到汽车，佩奇发现了一个充满机遇的世界。当然，他同时也发现 ...