《一年的对日外包开发经验转国内，大家说说薪水应该要多少》的相关内容

如题，希望有经验的人能跟我分享一下，有个外包的工作等我去，薪资大概5500~6000的样子； 感觉很多人都很反感做外包啊，不知道是什么原因啊

我是广州的应届毕业生，现在有许多外包公司都在校园招聘。比如Sierra Atlantic和金蝶。工资不是太高。我比较关心的是，自己在这些公司能不能快速成长，有很好的发展。 我不是很了解外包公司的运作的。我问了一下那HR，好像外包公司不怎么搞培训，要自己学习的。

今天下午去IBM面试了...不过,是柯莱特公司招聘我的,如果IBM的面试通过了就去那里上班,不过享受的是柯莱特公司的待遇~ 据说柯莱特公司有1500人,哪位比较了解这家公司啊,还有,我在网上看了好多负面的关于人力外包的说法,有些胆寒.... 大家有了解柯莱特或者人力外包的(最好是包到IBM的)给些建议啊..

小弟以前对赴日工作兴趣很大，并且猎头公司把那边也是描绘的多么美妙，所以小弟甚至放弃了国内的工作机会而去脱产学习日语，但现在看到很多坛子里的大伙对这个问题褒贬不一，遂产生了不少疑问。这个东西到底怎么样，大家都是程序员，请坛子里的前辈，特别是有过相关经验的前辈给与小弟些许指点，小弟在这里谢过大家了

现在我们学校联合政府，培训机构，日资企业做一个联合软件实训基地 主要是对日软件外包 我现在在学java，包括JSP/Servlet/HTML/XML/javascript，tomcat，mysql，struts2.0,spring,hibernate， 我想学好了这些毕业也可以找到工作，但是这次这个培训是由政府出钱，所以不知道去还是不去，因为它有一半时间要学习日语以及日本企业文化，当然毕业了能 ...

作者：崔启亮， 原始出处：软件质量研究网www.sqstudy.org  目前已经进驻上海的知名全球服务外包企业包括埃森哲、优利、NCS、博朗、爱特优科等 目录： [0] - 为什么要对大学生谈软件外包？ [1] - 什么是软件外包？ [2] - 软件为什么要外包？ [3] - 为什么要承接软件外包 [4] - 做软件外包有前途吗？ [5] - 外包公司是怎么工作 ...

作者：崔启亮， 原始出处：软件质量研究网www.sqstudy.org 目前已经进驻上海的知名全球服务外包企业包括埃森哲、优利、NCS、博朗、爱特优科等 目录： [0] - 为什么要对大学生谈软件外包？ [1] - 什么是软件外包？ [2] - 软件为什么要外包？ [3] - 为什么要承接软件外包 [4] - 做软件外包有前途吗？ [5] - 外包公司是怎么工作的？ [6] - 有哪些好的外包 ...

From:http://blog.csdn.net/luyang1016/archive/2007/09/10/1778862.aspx （原创：闭月羞花猫 2007/09/10）      前一段时间对工作，对未来一直很迷茫。并在这期间，陆续的发表了一些文章。在这一段时间，几乎对软件生产失去了信心，对程序员的生存状态产生了担忧。   & ...

个人认为,如果不是十分十分地喜欢技术,并且可以为了技术放弃金钱 物质的追求的话,对日外包是一个温饱到小康的好途径. 对愤青言论无视之,谈谈我对对日外包的看法. 首先,对日外包养活了一大批技术不精湛的程序员,对技术不是那么有追求的程序员,这点我感觉是有贡献的. 比如在对日外包最热的大连,其实大连好的高校也就大连理工大学一家,大连海事大学仅仅在海事一块全国闻名,信息类一般,偶有东北大学 吉林大学的学生 ...

最近很迷茫，不知是到大连进对日外包公司，还是到北京去进一个正规的公司。 学过近一年的日语，如果不进对日外包公司，日语可能就荒良废了。 可到大连搞外包吧，在网上看到很多人说对日外包有“钱途”没有前途。 实在很难决择呀，希望各位大侠给点意见。谢谢。

大家是做国内项目 还是对日的 还是对欧美的项目呢 本人目前住要是国内的项目了

我们这个圈子里 有多少人 做国内项目 多少人是外包呢？ 谈谈自己的感受吧！ 都用Java什么技术？ 对Ruby Python Groovy这些脚本语言 怎么看的？ 你们的项目中 可能部署 这些语言么？ 等等 问题 大家唠唠吧！

最近闲暇和朋友聊天，谈论到大连对IT的要求，语言比技术更重要了，一个简单的例子，有经验有技术可以可以拿3k，日语好的可以（技术不一定好）可以拿6k以上，疑惑了，有点乱，离开大连有1年多了，什么时候变成这样了 :cry:    思考下，苦恼～～

楼上的不错！

有在大连研究ruby on rails的同道么? 大连做这个的太少了.有的话交流交流啊.

IT招聘专家和工作场所专家总结了技术专业人员应该掌握的一些具体技能。这些技能会帮助IT专业人员避免工作的低谷和得到薪酬上涨的好处。下面就是让IT人员提高薪酬的10种方法。 1.熟悉SAAS产品 IT人员配备和随需应变的咨询公司Bluewolf的共同创始人和负责人Michael Kirven说，SAAS（软件服务）知识在用人要求条件中的比例已经从三年前的5%提高到了35%。拥有这方面知 ...