《“你们在工作，我却在玩，你们可知道我心里玩的悲哀。”》的相关内容

过去一年来，公司招聘了不少应届毕业生。经过一年的共事，除了失望还是失望，以后不再招聘应届毕业生。 为什么不在招聘？不是因为他们技术不行，不是因为他们沟通能力不行，也不是因为他们的品性和心性问题。 工作责任心的问题。就是这个说不清楚，道不明白，摸不着，看不到的但是又却是影响工作成败，完成度质量的关键性因素的缺乏，使得我 不在想招聘应届毕业生。 应届毕业生缺乏一种应有的工作责任心。这个是毕业生们 ...

最近对于职场新人，大家发了很多帖子，我也说说作为一个工作了几年的人的一些看法。 1, 作为职场新人，很容易放弃。这种放弃，作为刚毕业的新人，年纪轻轻，对于职业和未来不了解，一旦遇到挫折，首先想到的是放弃，放弃公司，放弃自己所从事的行业等等。 要知道世界上最容易的事情就是放弃，很多职场新人的想法就是，我还年轻，我不能浪费时间，我必须再去找更好的机会。在不断跳槽的过程中，在不断换公司的过程中，不管 ...

      在JavaEye的招聘频道，经常看到许多新手的苦闷贴和牢骚帖，比如许多新手埋怨招聘的人太苛刻--一会儿要求有经验，一会儿又要求是计算机专业，经常带有色眼睛看待培训学校出来的或者那些非名校出来的人。       本来这些新人写这些帖子是想博得别人的宽容和理解，没想到又招致一些老鸟的一 ...

写了《三五个人十来条枪 如何走出软件作坊成为开发正规军》（一）、（二）、（三）后，每篇都点击上万跟贴评论无数。 有网友评论我之前的几篇博文：分析的不错，方案似乎也很能解决问题！不过必须满足一个潜条件：一定要找到非常合适人。现实中，就连最基本的程序员，找个合格的也不容易（聪明伶俐的养不住、经验丰富的养不起、迟钝呆傻的没法要、碰上心术不正的还够你喝一水壶的） 还有网友评论：楼主所说的很多方 ...

最近心里很乱，一个是因为工作，一个是因为爱情！ 很早就有辞职的想法了，因为违约金的问题才拖到年后正式辞职；这是我毕业后的第一份工作，刚进公司的时候还有些初入职场的兴奋和年轻人特有的冲进，可是这一些都在现在的这个项目中一点一点的被吞噬。面试的时候人力资源的主任说公司怎么怎么好，我们是电力行业的龙头之一什么的。 上班后的第一天就开始加班，公司给我们新人配置的是01年购进的联想品牌机(128M内存、奔 ...

http://www.infoxa.com/asp/article/xxnr.asp?id=247 我生长在东北的哈尔滨，虽然从小唱着“大刀向鬼子的头砍去……”，听着历史老师很愤恨的叫日本人“倭寇”、“鬼子”，看着诸如731部队之类的报道和展览，但这并不影响我儿时对日本的看法，记得小的时候，同学录上“最向往的地方”一栏，我填的都是日本。  那个时候觉得日本的动画片很好看，日本的 ...

转载： http://david-lv.javaeye.com 窗外的麻雀在电线杆上多嘴 你说这一句很有夏天的感觉 手中的铅笔在纸上来来回回 我用几行字形容你是我的谁 又是凤凰花开，新人毕业，老人跳槽的季节了。这几天的电台老是这样的主题。有人要找工作，有人刚刚入职，无措的看着这个和学校和课桌截然不同的公司和工位。有老人要跳槽，突然由一个老油条变成了一个新员工，一个新环境新人际关系需要适应 ...

个人认为很中国很有希望拿第一，理由如下： 1. 参照雅典奥运会中国在体操几乎全军覆没的情况下仅落后美国5枚金牌排在第二位为 2. 主场作战，这也是一个很大的优势，当年的悉尼奥运会，澳大利亚就是凭借的主场优势才获得金牌榜第四的好成绩 当然奥运会最重要的是让外国更多地了解中国，认识中国，让他们消除他们的误解，但在我心目中，夺金也相当地重要。

有人在偶经常混的论坛转贴了一篇帖子，顺着连接过去一看，靠，居然是javaeye的： http://www.javaeye.com/topic/127186 有回帖如下： 难道IT男都是那么闷骚、YY又淫荡的？ 祝福发帖那位永远找不到老婆、情妇、二奶以及一切性工作者，饥渴死他。 笑死了，哈哈哈哈。。。

　　岁月在你的身体留下印迹，但或许受到更多重创的是你的心灵，那颗心在时间的流逝下已经失去弹性不再柔软。你努力抗拒，但收效甚微，你需要绝对专业的“反攻策略”，帮你找回柔软妩媚的好时光。 　　这一期就让我们与著名女性心理专家、《心灵花园》节目当家主持张怡筠博士零距离相约，听听她的独门秘籍。18岁“下嫁”心理学，轻松取得博士学位，成为中文EQ著作的第一人，并以《心灵花园》节目家喻户晓，这样的她，却在我 ...

最近在看一本心理学相关的书，书中有一篇文章讲的是现在20－30岁的人的压力是最大的。 主要原因有： 1，首先是他们在早年形成的价值观与现在社会的实际情况产生严重的不协调。人的价值观一般形成于13岁，那是正是中国经济形式从产品经济向商品经济、市场经济 的过渡时期；现在随着许多新事物的出现，我们不停的经受着来自各个方面的冲击！ 2，在学校时学习的东西许多在毕业后根本不能满足现在社会的需要，除了少数人的 ...

我必须承认，我的管理经验是不足的。最近一次我对下属的工作处理的介入让我学到不少我以前没有经历过的工作经验，在此和大家分享一下我的认识和感悟。这件事情的处理，一般人可能认为这无异于办公室政治风云，对我来说这是一次很好的管理经历。让我认识到如何使用敏捷教条对管理方面的问题进行分析，如何采取合适策略来解决此类问题。 数月前，我被分派到一个新成立的小组做QA Lead，开始了我的管理“事业”。当时只有我 ...

Opera CEO Jon Stephenson von Tetzchner 1967年8月29日出生于冰岛雷克雅维克，现任 Opera 软件公司 CEO。他与 Geir Ivarsøy 曾就任于挪威国家电话公司，并开发了 MultiTorg Opera 的浏览器软件。1995年 Jon 和 Geir 组建了一个新公司来继续开发工作，就是现在的 Opera Software ASA。 ...

这是一个Oreilly的记者对于DHH的采访，谈论了一些Ruby on Rails的技术和趋势 原文在：http://news.oreilly.com/2008/08/interview-with-david-heinemeie.html 下面是翻译： ==================== 上周，在芝加哥我采访了David Heinemeier Hansson，谈论了一些Ruby on R ...

《财富》杂志记者安迪·瑟威尔(Andy Serwer)近日在位于加利福尼亚州山景城的谷歌总部对该公司创始人之一拉里·佩奇进行了专访。佩奇在采访中就创新、变革、他所担心的问题以及为什么他是一个乐观主义者进行了阐述。 　　起初，佩奇一直激励人们勇于冒险，这使得Gmail和谷歌地图等新应用功能被成功接纳。后来他又开始思考公司业务以外的领域。从能源到汽车，佩奇发现了一个充满机遇的世界。当然，他同时也发现 ...